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发布时间: 2024 - 10 - 22
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六西格玛管理源自摩托罗拉公司并在全球企业界广泛推行的质量管理方法,以其独特的魅力和显著成效,成为了追求更出色、更具竞争力的企业的管理战略。那么,六西格玛管理是什么?它背后的原理是什么?又拥有哪些核心价值呢。六西格玛管理是一种基于数据分析的质量管理方法,其名称来源于希腊字母“σ”,即统计学中的标准差,用于衡量过程变异性的指标。该方法旨在通过系统的方法和工具,持续改进流程、降低缺陷率,达到近乎完美的质量水平。六西格玛管理的核心原理在于“以客户为中心,以数据为基础,追求零缺陷,持续改进”。它强调通过DMAIC模型(定义、测量、分析、改进、控制)对流程进行不断优化,逐步降低过程的变异性,达到质量稳定和优化的目的。在这个过程中,数据成为决策和改进的基础,通过深入分析数据,企业能够准确识别问题根源,制定针对性的改进措施。六西格玛管理将出众视为无缺陷的产品和服务,持续改进的能力、客户满意度被视为企业成功的关键因素,客户需求和期望,并将其作为产品和服务设计的出发点。通过收集和分析客户反馈,企业能够及时发现问题并进行改进,从而赢得市场认可。与此同时六西格玛管理强调决策和改进必须基于数据和事实。通过收集、分析和利用数据,企业能够了解流程的表现和问题所在,找到改进的方向和机会。这种数据驱动的决策方式减少了主观判断和偏见,提高了决策的准确性和有效性。六西格玛管理是什么,以上就是简单介绍。六西格玛管理以其追求出众、客户导向、数据驱动和团队合作的核心价值,为企业提供了一种高效的质量管理方法。
作者: 冠卓咨询
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TPM咨询管理,即“全员生产和维护”,起源于20世纪70年代的日本。这是一种全员参与的生产和维护方法。其要点是“生产和维护”和“全员参与”。通过建立涉及员工的全系统生产和维护活动,可以优化设备性能。那工厂的TPM咨询怎么做呢?下面就给大家介绍一下TPM咨询执行的八大支柱。TPM咨询的八大支柱:在整个活动中,TPM咨询活动有8大支柱,分别支撑起企业这片晴朗的天空的。任何一个支柱都是非常重要,起着不同的承重责任。1.5S与自主保全建设具备基本条件和有规律的工厂,改变每个人的意识,改善行为质量,自主保全是维护设备的基本条件,是属于基础支柱。2.TPM安全/环境保全提高公司内部及周围社区的满意度提高4S的方法,即从业员满足度(ES)、地域社会的满意度(SS)、顾客满意度(CS)、全球满意度(GS)。3.进行TPM人才培育培育多功能的综合人才。人是企业的很大财富,对固有技术的理论教育,向实践技能教育转变。4.TPM设备保全计划保全与保全技术提升。恢复本色、维持本色、预防衰老、计划保全。精卓tpm管理TPM现场管理5.TPM品质保全扑灭慢性不良与QA合格率100%。日常管理、异常管理、变化管理、机种差异管理、履历管理6.TPM生产效率保全个别改善,LOSS显在化与效率的评价,以及改善技术提升LOSS定量化、体系化、全员参与改善7.TPM产品/设备开发与管理缩短生产周期为目的的产品革新,缩短实验时间。从产品开发到产品销售、废止进行管理及改善。8.TPM间接部门的业务效率化营业/事务/管理部门的职能提升与高效化。在管理流程中寻找无效的、重复的LOSS,并改善。
发布时间: 2023 - 01 - 13
作者: 冠卓咨询
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TPM管理的内容和咨询的好处。TPM作为降低生产成本、提高生产效率、改善工厂管理、增强工厂竞争力的有效工具,正在发挥着积极的作用。国内企业实施6S管理和TPM起步较晚,理论和实践与国外先进企业差距较大。快速掌握6S管理和TPM的实施方法,全面提升企业生产管理水平,是国内企业提升核心竞争力的重要途径。一、为什么需要TPM咨询?TPM是工厂全员出产维护(Total Productive Maintenance)的英文缩写,TPM活动的意图是完成设备的高效益,它以小组活动为根底涉及到设备全系统。TPM活动的展开主要是为了加强对出产设备的办理和维护。跟着TPM在许多工厂的实践中,TPM的理论得到不断的完善,展开的规模也在变大。人们展开的TPM活动不再局限于设备办理的领域,而是扩展到整个现场部分之中,从而完成大规模的安排功率提高。到了现在,TPM活动的内容得到了进一步的扩展,从出产部分扩展到整个企业规模内,形成全员参加的工厂全面改进活动,也形成了非常完整的理论体系。很多工厂都在推广TPM,但是大部分都坚持不了或者只是做做表面工作,无法真正把TPM落地。为什么会出现这样的问题?关键是工厂没有推广TPM活动的经验,没有完善的理论体系,没有专门的人才,所以才会造成推广的失败。但是,这些问题可以通过TPM咨询解决。二、TPM咨询的优势:1、可以邀请有TPM实践经验的老师帮助工厂快速建立TPM体系;2、要能够获取新的TPM知识,TPM咨询老师有这方面的长期研究,不断从不同领域获取新的TPM知识,并不断总结整合;3、通过TPM咨询,可以快速培养TPM人才,成为公司骨干,不断推动TPM活动的实施;4、可以快速提高效率。TPM咨询老师专业从事设备管理和维护,能够快速帮助企业发现设备管理和运行中的问题,从而进行纠正。要知道,TPM咨询只是外力,企业管理的提升还是需要企业自身的努力。
发布时间: 2023 - 01 - 06
作者: 冠卓咨询
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传统制造设计和智能制造设计在生产流程上有着巨大的区别。智能制造设计过程决定了对人才的要求更高。推动智能制造设计的规划、实施和落地,企业需要更多具有交叉学科背景的复合型人才,即更多具有通用性、专业性和集成技能的人才。第一,智能制造设计改变了传统生产过程中对人的要求,对员工的专业性、主动性、灵活性、协作性等通用技能提出了更高的要求。比如现在大家都在说机器换人,完全可以在一些机械化、低技能的操作环节实现。但实施后,智能生产线和大数据系统的指挥、操作、运行需要更专业的人才,这些都是机器无法替代的领域。从业者需要能够应用他们的知识和技能来构建真正的工业系统,以处理自动化系统故障。此外,智能制造设计工作内容的变化要求员工具备多种工作技能,以积极应对复杂的工作要求。其次,在推动智能制造设计的过程中,很多专家都意识到一个问题,就是企业无法明确自己的需求,无法理清自己的流程和内部业务关系。在传统制造业,有CIO或者首席信息官。这些首席信息官可能是IT出身,但他们对如何整合底层数据和进行智能分析缺乏足够的了解。技能的缺失会影响智能制造设计的进度。因此,企业需要重点寻找或培养既对上层信息系统又对自动化技术和方案有深刻理解的专业人才。第三,企业需要能够深刻理解IT与OT融合的策划人才。这类人才主要负责智能制造设计系统的规划,具有整体运营和规划的能力。由于层级结构,对人才的技能要求也很高。这类人才首先要了解精益生产,了解生产流程和技术,能够通过对信息的组织和分类来设定企业的制造目标,能够协调自动化、信息化和通信规划流程,制定实施路线图,推动项目进度,不断改进设计。同时也可以整合资源,包括内部部门之间的沟通,外部力量的协调。它类似于一个中心节点来协调各方,为各方设定目标和需求,定义标准接口,设计流程和检查,进行阶段性目标监控。以上就是冠卓咨询小编对智能制造设计过程人才需求分析的总结,希望对大家有所帮助...
发布时间: 2022 - 12 - 30
作者: 冠卓咨询
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在当前智能制造的热潮下,许多企业都在计划建设智能工厂。众所周知,智能工厂的规划和建设是一项非常复杂的系统工程。为了少走弯路,本文梳理了智能制造规划中需要考虑的十大核心要素和需要关注的关键维度。1、数据收集和管理数据它是智能工厂建设的血液,流淌在应用系统之间。在智能工厂运营过程中,设计、工艺、制造、仓储、物流、质量、人事等业务数据。这些数据可能来自ERP、MES、APS、WMS、QIS等应用系统。在生产过程中,要及时收集产量、质量、能耗、加工精度、设备状态等数据,并与订单、流程、人员关联,实现生产全过程追溯。此外,在工厂智能制造规划的过程中,需要建立数据管理规范,保证数据的一致性和准确性。应提前考虑数据采集的接口规范和SCADA(监控和数据采集)系统的应用。企业需要根据收购的频率要求来确定收购方式。对于需要高频采集的数据,应该从设备控制系统自动采集。此外,必要时应成立专门的数据管理部门,明确数据管理的原则和建设方法,建立数据管理流程和制度,协调实施中存在的问题,定期检查优化数据管理的技术标准、流程和实施情况。2、设备联网实现工厂智能制造规划至工业4.0,推进工业互联网建设,实现MES应用,最重要的基础是实现M2M,即设备之间的互联,建立工厂网络。企业应该对设备如何互联,采用什么样的通信方式、通信协议和接口方式建立统一的标准。在此基础上,企业可以实现对设备的远程监控,机床联网后可以实现DNC(分布式数控)的应用。组网设备和数据采集是企业工厂智能制造规划的基础。3、工厂智能物流要推进工厂智能制造规划的建设,生产现场的智能物流非常重要,尤其是对于离散型制造企业。工厂智能制造规划时,需要尽量减少无效的物料处理。很多制造企业在装配车间设置了配套区,根据每个客户的订单集中配送货物,通过DPS(数字拣货系统)快速拣货,配送到流水线上,消除了边缘仓库。离散制造企业可以使用带导轨的工业机器人、...
发布时间: 2022 - 12 - 26
作者: 冠卓咨询
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6s目视化管理,也称为可视化管理,是指利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场的出产活动,使出产功率进步,并能够展现全体的文明、管理和技术实力的一种管理方式。经过6s目视化管理,让企业现场状况揭露化、通明化,一望而知,快速且精确地传递信息,进步出产运营功率、防备安全隐患和促进优秀企业文明建设。1、改善和提高企业形象。整齐、清洁的工作环境,容易吸引顾客,让顾客有信心;同时,由于口碑相传,成为其他服务站学习的对象。2、促成效率提高。良好的工作环境和工作气氛,有修养的工作伙伴,物品摆放有序,不用寻找,员工可以集中精神工作,工作兴趣高,效率自然会提高。3、6s目视化改善零件在库周转率。整洁的环境,有效的保管和布局,彻底进行最低库存量管理,能够做到必要时能立即取出有用的物品。能够减少甚至消除寻找、滞留时间,改善零件在库周转率。4、6S目视化保障维修品质。优良的品质来自优良的工作环境,通过经常性的清扫、检查不断净化工作环境,避免损坏维修设备,维修工具,维持维修的高效率提高维修品质。5、保障安全生产。各种设备定位放置,工作场所宽敞明亮,通道畅通,三不落地等使得工作场所有条不紊,减少意外的发生,当然安全生产就有保障。6、降低生产成本。通过实施6S可以减少人员、设备、场所、时间等等的浪费,从而降低生产成本。7、改善员工精神面貌,增加团队凝聚力。人人都变成有修养的员工,有尊严和成就感,对自己的工作尽心尽力,使广大工作人员都有一种以服务站为家的责任感,增加了员工的团队精神。
发布时间: 2022 - 12 - 19
作者: 冠卓咨询
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精益六西格玛是精益生产与六西格玛管理的结合,其本质是消除浪费。精益六西格玛咨询管理的目的是通过整合精益生产与六西格玛管理,吸收两种生产模式的优点,弥补单个生产模式的不足,达到更佳的管理效果。精益六西格玛不是精益生产和六西格玛的简单相加,而是二者的互相补充、有机结合。精益六西格玛咨询的实施需要具体问题、具体分析,以下的流程可供参考1.导入前的准备企业在导入精益六西格玛咨询前,需明确企业中长期的发展战略,组织最高管理层的培训与研讨,确定六西格玛战略的定位与目标,甄选咨询、培训机构。2.咨询公司介入成功导入是持续推进精益六西格玛咨询的前提。企业管理层决定导入六西格玛管理后,借助外力——六西格玛咨询与培训机构来推动。3.成立推进组织要想精益六西格玛咨询的成功导入,必须要有组织做保障,明确每一个参与六西格玛项目的成员的目标和职责,并系统地落实和考核。制定整体推进计划在启动六西格玛项目前,企业要先对长期的方向和目标进行考虑。实施计划必须做得非常详细,每一个步骤都要非常清楚,并可执行。4.倡导者培训六西格玛管理基本上对组织中的任何人来说都是新事物,每个人都要学习。但是,每个人的角色不同,学习的内容应该各有侧重。5.筛选首轮改进项目首轮项目能否成功,是导入成败的关键。不是所有项目都能顺利地达到预期目标,对首轮六西格玛项目来说,应该有80%~90%的成功概率。6.选择首批优秀种子首批六西格玛黑带人选,是六西格玛能否顺利导入的关键。他们不仅是首轮项目成功实施的关键成员,还是未来组织实施六西格玛的骨干。7.召开启动大会启动大会的主要目的是吹响六西格玛的战斗号角,营造六西格玛管理的氛围,公开表达各相关组织和成员的承诺,鼓舞斗志、树立信心。8.首轮黑带、绿带培训首轮黑带培训实施是否成功,直接关系到首轮六西格玛项目的成败,进而影响到六西格玛的顺利导入。带着项目学习是黑带培训的一大特点。9.黑带、绿带项...
发布时间: 2022 - 12 - 02
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