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发布时间: 2024 - 10 - 22
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六西格玛管理源自摩托罗拉公司并在全球企业界广泛推行的质量管理方法,以其独特的魅力和显著成效,成为了追求更出色、更具竞争力的企业的管理战略。那么,六西格玛管理是什么?它背后的原理是什么?又拥有哪些核心价值呢。六西格玛管理是一种基于数据分析的质量管理方法,其名称来源于希腊字母“σ”,即统计学中的标准差,用于衡量过程变异性的指标。该方法旨在通过系统的方法和工具,持续改进流程、降低缺陷率,达到近乎完美的质量水平。六西格玛管理的核心原理在于“以客户为中心,以数据为基础,追求零缺陷,持续改进”。它强调通过DMAIC模型(定义、测量、分析、改进、控制)对流程进行不断优化,逐步降低过程的变异性,达到质量稳定和优化的目的。在这个过程中,数据成为决策和改进的基础,通过深入分析数据,企业能够准确识别问题根源,制定针对性的改进措施。六西格玛管理将出众视为无缺陷的产品和服务,持续改进的能力、客户满意度被视为企业成功的关键因素,客户需求和期望,并将其作为产品和服务设计的出发点。通过收集和分析客户反馈,企业能够及时发现问题并进行改进,从而赢得市场认可。与此同时六西格玛管理强调决策和改进必须基于数据和事实。通过收集、分析和利用数据,企业能够了解流程的表现和问题所在,找到改进的方向和机会。这种数据驱动的决策方式减少了主观判断和偏见,提高了决策的准确性和有效性。六西格玛管理是什么,以上就是简单介绍。六西格玛管理以其追求出众、客户导向、数据驱动和团队合作的核心价值,为企业提供了一种高效的质量管理方法。
作者: 冠卓咨询
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精益出产是一个永无止境的精益求精的进程,它致力于改进出产流程和流程中的每一道工序,尽可能消除价值链中一切不能添加价值的活动,进步劳作利用率,消除糟蹋,按照顾客订单出产的同时也很好限度的下降库存。许多公司都带着这样的问题徘徊,想知道是否要推广TPM咨询,下面冠卓咨询就给大家介绍一下TPM咨询对企业的作用由哪些?       精益出产是一种全新的企业文化,而不是新的办理时髦。由传统企业向精益企业的改变不能一蹴即至,需要付出一定的代价,并且有时候还或许出现意想不到的问题,只要自己想办法渐渐解决,就一定能享受精益出产带来的优点。       首要我们从TPM的发展史说起,才干更好的理解TPM咨询。       TPM是工厂全员出产维护,TPM活动的意图是完成设备的高效益,它以小组活动为根底涉及到设备全系统。       在开始的阶段,TPM活动的展开主要是为了加强对出产设备的办理和维护。跟着TPM在许多工厂的实践中,TPM的理论得到不断的完善,展开的规模也在变大。人们展开的TPM咨询活动不再局限于设备办理的领域,而是扩展到整个现场部分之中,从而完成大规模的安排功率提高。到了现在,TPM活动的内容得到了进一步的扩展,从出产部分扩展到整个企业规模内,形成全员参加的工厂全面改进活动,也形成了非常完整的理论体系。       许多工厂都在推广TPM咨询,可是大多数无法坚持,或徒有其表仅仅做了外表的功夫,没办法真正的把TPM落地。为什么会出现这样的问题呢?比较关键的一点是工厂没有推广TPM活动的经历,没有完善的理论体系,没有专门的人才,这些就会造成推广失利的原因。    &#...
发布时间: 2022 - 11 - 04
作者: 六西格玛咨询
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现在很多企业为了提高运营效率,都会格外重视六西格玛咨询。因为客户企业本身存在差异,这就导致不同的企业运用六西格玛管理体系时见效时间不同,所以接下来就请冠卓咨询说说六西格玛准则有用吗以及如何选择咨询机构。       第一,很多企业首次接触六西格玛咨询的时候,都会考虑应用六西格玛准则的效果如何。因为企业本身的情况不同,自然就要确保让咨询师先调查企业的情况后再来根据六西格玛准则来部署,所以想要确保有没有效果,还是要先选择有实力的咨询公司,确保有经验丰富的六西格玛咨询人员来负责部署和调整。       第二,对于六西格玛咨询有没有效果,还要重视的就是对应的培训资源,因为六西格玛准则不仅仅是单纯的调整公司,而且必要的话需要对员工或者管理层进行培训。所以为了确保六西格玛准则的应用有效果,则不能忽视具体的培训资源,从培训导师到培训课程都要重视,这些才是决定六西格玛效果的关键。       第三,其实还要考虑的就是利用数据复盘六西格玛方案,然后用数据报告来看六西格玛咨询效果。无论是客户企业还是委托的咨询机构,都要重视改革中数据的采集,要通过数据分析来做好咨询方案的复盘,确保不断优化方案以确保六西格玛准则在企业内的应用效果达到预期。       随着现在很多用户企业都在关注六西格玛咨询服务,自然也会关注这类咨询后是否可以真正达到精益生产的作用,所以刚才提到的就是不可忽视的,然后才是根据企业情况合理的部署六西格玛准则运营方案和选择有实力的咨询公司以及六西格玛咨询团队。
发布时间: 2022 - 10 - 21
作者: 冠卓咨询
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大家知道,生产现场是生产企业生产活动进行的命脉,是企业了解生产过程中存在问题的主要来源,越来越多的企业已经意识到现场管理的重要性,所以他们大都更愿意跟5S咨询公司合作,让他们帮助自己推行5S管理。那么企业跟5S咨询公司合作的好处都有哪些呢?下面就由冠卓咨询的小编跟大家详细介绍下。  第一,大家知道,企业生产成员是需要及时了解生产计划的,并且还需要分清生产作业的轻重缓急,所以跟5S咨询公司合作,就能够制定合理的生产计划,并且及时完成任务,保证自己的工作计划是有效且合理的。  第二,5S咨询公司提供的5S管理是一项始于素养、终于素养的管理活动,最终目的就是提升员工的素养,养成员工好的工作习惯,这是员工最基础的,而基础决定了员工的素质,员工的素质最终决定企业的发展水平,是企业在竞争的市场中立于不败之地,打造企业的核心竞争力。所以说跟5S咨询公司合作,在这方面是能够提供很大帮助的。  第三,很多制造企业之所以会跟5S咨询公司合租,还因为制造行业的很多工序都存在一定的危险,让他们帮忙推行5S管理,能够在一定程度上确保员工的安全,大大降低事故的发生。当然这也为企业的工作能够顺利有序的进行提供了很大的安全保障。  综上所述,企业跟5S咨询公司合作的好处是非常多的,尤其是能够让企业的竞争力得到提升,并且让他们在竞争激励的市场环境中有自己的一席之地。如果大家还有其他疑问需要进行咨询,欢迎联系我们的工作人员,让他们为大家解疑答惑。
发布时间: 2022 - 10 - 09
作者: 冠卓咨询
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现在很多企业都会重视TPM咨询服务,因此就要咨询专业的精益生产公司。对于这类公司国内有很多,而在选择时却要多方面对比和考虑,考虑到现在很多企业都有这方面的需求,因此接下来就请冠卓咨询说说选择这类公司要避开的误区。       第一,在进行TPM咨询公司的选择时,先要避开的误区就是只看咨询服务。虽然是精益生产方面的咨询,但是实际上对方既要针对我们的公司拿出方案,同时还要确保方案的顺利执行,因此选择时就不能只考虑团队给与的咨询服务,后期可能涉及到的市场调研和数据分析以及培训业务都要重视起来。       第二,还有就是TPM咨询公司的选择自然要看报价,同时对照服务流程和内容看才清楚报价合理性。如果选择的公司本身给与的服务全面,从对客户企业的全方位分析了解,到确保精益生产方案的顺利执行以及控制整改成本和提供完善培训等,提供的设计有效服务越多自然给出的报价越高。       第三,还有则是要注意TPM咨询公司的规模,因为大多数公司都会青睐于和TPM咨询公司长期合作,这种情况下就要保障对方可以提供长期的服务。有规模的精益生产咨询公司才有专业的经验丰富的团队,然后在提供服务时凭借完善的体系真正保障客户企业的精益生产改革有效果。       随着现在很多人都在看好TPM咨询服务,自然就要重视刚才提到的这些关于选择精益生产咨询公司的误区,这样才能保障选择的服务各方面满足预期,同时还可以保障公司本身的实力满足用户需求,真正拿出针对性的精益生产和TPM咨询方案且确保后期的顺利执行以及效果显著。
发布时间: 2022 - 09 - 26
作者: 冠卓咨询
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精益班组管理指的是在班组里面使用精益的管理工具,以把班组打造为规范化的能够进行精益生产的小组织单位,那么精益班组管理该怎么做呢?下面冠卓咨询机构就给大家具体介绍一下。       1、精益班组管理要有完善的激励机制,这样才能为大家提供动力。在班组管理中实行精益化的管理,是需要由激励因素和相关的政策支持的,这样才能激发员工的工作热情,从而达到某种欲望或者是目的,可见,激励因素发挥的作用是非常大的,它的进行精益班组管理的非常有效的方法;同时企业在激发员工奋发进取的谨慎和团队精神的时候,还需要对激励机制的内容进行规范和梳理,要从长远目标处罚,来一步步的完善各种激励内容,使其符合精益化管理的要求,为班组管理提供源源不断的动力。       2、精益班组管理还需要全面的提高班组长的综合素质。班组长具有双重身份,分别是直接组织者和参与者,他们具有连接上一个和下一个的作用,是班组的灵魂和核心,从当前的状态来说,班组长的文化水平还是处在一个比较低的水平的,他们的管理意识也比较薄弱,因此我们需要在培训,评估和激励方面做好工作,要全面的提高班组长的素质,以及团队的整体素质,这样才能达到精益班组管理的目的。       以上就介绍了关于精益班组管理该如何做的问题,大家在做精益班组管理的时候,就可以参考上面的方法去做,一方面要制定合理科学的激励政策,另一方面还需要提高班组长的文化和素质水平,这样才能实现精益班组的长久持续发展,如果大家还有疑问的话,可以做冠卓咨询。
发布时间: 2022 - 09 - 19
作者: 冠卓咨询
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现在很多企业为了提高运营效率,都会优化自己的运营模式,因此就要咨询精益生产公司。目前而言有很多专业的公司可以提供这些咨询服务和培训等,那么对于这类公司给与服务和报价该如何看待呢,接下来请冠卓咨询说说这个话题。      第一,在选择精益生产咨询公司的时候自然要重视报价,这里不能单纯的对比报价高低,先从我们的需求以及得到的服务来看报价。如果对方只是给与了针对我们企业的咨询建议的话,这种情况下我们只是得到了咨询服务,所以报价自然不会太高,而如果企业在进行实地考察后给与方案,然后派遣技术人员入驻厂家来保障执行效果,有如果给与专业的培训等,这些都意味精益生产咨询公司给了更多服务,报价也会随之升高。      第二,精益生产咨询公司的实力口碑也是不可忽视的,这方面可以从案例的角度衡量。当用户在面对具体的精益生产咨询公司时,就要清楚公司本身的特点如何,以及其有哪些比较著名的案例等,没实力的公司纵然长期给与咨询和培训以及整改效果也未必明显,因此很多企业为了不浪费时间都会选择口碑好的公司。      第三,精益生产咨询公司的报价自然和具体服务时间有关,有的公司派遣技术人员入驻厂家半年甚至一年来保障其顺利完成改革,还有的厂家则持续提供三四个月的培训,所以这也是直接影响费用的因素。      随着现在很多用户的都在关注精益生产咨询,自然就要重视精益生产咨询公司的选择,同时合理看待其给与的报价,无论是给与的具体精益生产整改方案还是执行效果以及持续的服务时间都是直接影响价格的因素。
发布时间: 2022 - 09 - 13
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2022年度精益企业年会延期通知各有关单位和个人:由于目前新冠疫情形势严峻,根据湖南省和长沙市两级政府应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部相关通知要求,为配合做好疫情防控工作,经研究决定,原定于09月21日-23日在湖南省长沙市举办的2022年精益企业年会将延期至11月9日-11日举办。已交费的企业和个人将由组委会统一操作原路径全额退款。对于因会议延期给相关单位和个人带来的不便,深表歉意,敬请谅解。北京冠卓咨询有限公司2022年09月08日
发布时间: 2022 - 09 - 08
作者: 冠卓咨询
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六西格玛黑带是为了改善公司的质量和营运提供一个具有战略、统计分析方法和整体质量文化的核心人物,也是问题解决的专家。那么六西格玛黑带对个人有何意义呢?下面就由冠卓咨询的小编跟大家详细介绍下。  第一,大家知道,在公司跟领导的角度来说,他们最为关注的就是成本,但是对于员工来说,他们是不关注的,而拿到六西格玛黑带认证的人,他们会更清楚如果控制和改善成本效益的方法,也就是说他们更容易得到公司领导的青睐,获得公司老板的赏识,从而得到更多升职加薪的机会。  第二, 在完成六西格玛黑带认证课程之后,将能够以统计的角度分析公司的制造和业务流程并采取各种措施进行改进。还将能够对当前的做法进行全面的审核,并了解它们如何影响质量和效率相关的绩效。也就是说六西格玛黑带课程是能够让大家不仅仅是关注过程的质量,更是会清楚该如何有效的提高过程的效率,从而改善业务流程并持续改善质量。  第三,之所以很多人都希望通过六西格玛黑带认证,是因为六西格玛是适用于很多行业的,并且能够成为在任何组织中成为变革的推动者,增强你的领导能力,使你变得更具有价值和地位!另外,通过六西格玛黑带认证的人,他们会比其他人更胜任管理方面的职务,能够成为公司的核心领导者。  综上所述,六西格玛黑带认证对于个人的好处是非常多的,能够让他们在职场上更加游刃有余,能够更容易的获得领导的青睐和认可。如果大家还有其他疑问需要进行咨询,欢迎联系我们的工作人员,让他们为大家解疑答惑。
发布时间: 2022 - 09 - 05
作者: 冠卓咨询
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现在很多企业都会关注精益管理咨询,因为建立属于企业自己的精益管理体系非常重要。对用户而言想要建立属于自身企业的精益管理体系,不能单纯的依赖资源,而接下来就请冠卓咨询说说这个话题。       第一,企业想要做好精益管理咨询后建立体系,先要做的就是选择有实力的公司。这方面要考虑的就是该公司的规模和口碑,单纯的小工作室给出的方案不是同质化严重就是执行效果不好,本身企业建立精益管理体系就是需要前期调研后再设计的,因此非常依赖选择的咨询公司的实力和经验,所以公司的选择不可疏忽。       第二,精益管理公司的选择还要看的就是资源,因为很多公司建立管理体系时需要培训,而专业的咨询公司给与完善的培训自然效果更好。我们要保障公司本身有充足的培训资源,确保可以根据客户企业的情况建立精益管理培训方案,然后从培训老师到课程等各方面给与支持,确保可以让企业按期完成培训同时达到预期效果。       第三,精益管理体系的建立是长期的,因此需要专业的咨询公司给与长期的支持。一方面专业的精益管理公司可以采集分析数据,然后追踪精益管理体系的建立情况,另外一方面则会给出及时的优化调整方案,真正保障企业不断优化自己的精益管理体系。       以上提到的就是企业建立属于自己的精益管理体系时要考虑的方面,只有建立了精益管理才能合理的降低运营成本,提高企业的产品销量和产能等,从管理层面提高企业的实力,而且还可以在这个过程中采集分析数据后,不断优化企业本身的管理体系和提升企业员工实力。
发布时间: 2022 - 08 - 26
作者: 冠卓咨询
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5S其实指的是五个项目,它们分别是整理,整顿,清扫,清洁和素养,现在很多的企业都比较重视5S管理,这个是需要遵循一定的原则的,那么5S管理的原则有哪些呢?下面5S咨询机构-冠卓咨询就给大家具体介绍一下。       1、5S管理要遵循自我管理的原则。企业如果想有个良好的工作环境的话,不能只靠添置一些设备,也不能依赖别人来改善,这个是需要让员工充分的发扬主人翁精神的,让他们用自己的双手来创造一个清洁,整齐,安全和方便的工作环境,这样他们不仅改造了客观世界,而且也改造了自己的主管世界,同时还会产生美的意识,并会养成遵纪守法和严格要求的良好习惯和风气,毕竟自己亲自创造的成果,才容易坚持下去。       2、5S管理要做到持之以恒。很多企业在做5S咨询的时候,都说开始搞得轰轰烈烈,短期内也有了明显的效果,但是如果想坚持下去,并做到持之以恒就比较困难了,很多企业都出现了开始紧,后来送,以致于最后垮台的情况,因此5S咨询机构建议大家要把5S的活动纳入到岗位责任制里面,让每个部门,每个员工都有自己明确的责任和工作标准,同时还需要做好监督和检查工作,要定期进行评比和考核,这样才能不断的提高5S的水平,在检测考核完成后,还需要针对出现的问题,制定改进的措施和计划,以让5S活动长久的开展下去。以上就介绍了关于5S咨询之5S管理的原则问题,大家在做5S管理的时候,就需要遵循自我管理和持之以恒的原则,同时还需要做到勤俭,要有变废为宝和废物利用等的意识,这样才能节省很多的成本,从而有利于企业的长久发展。
发布时间: 2022 - 08 - 26
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