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发布时间: 2024 - 05 - 15
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6S及目视化管理是现代工业管理中常用的一种管理方法。该管理办法兴起于日本企业,主要包括整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)这六方面。为了能够实现产管理的科学化和精细化,需要明确如何实施6s及目视化管理方案。实施6s及目视化管理方需要从管理理念、组织架构和操作流程等多个方面进行全面规划和落实。1、建立强大的管理团队该团队应由经验丰富、技能过硬的管理者组成,负责制定实施计划、组织培训和指导实施过程。管理团队应具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地推动方案的落地实施。2、制定实施方案和操作标准这是保障成功实施的关键。该方案应包括6s的各个环节的具体内容和要求,以及目视化管理的方法和工具。操作标准应清晰明确,便于员工理解和执行,确保每个环节都能够得到有效的落实和持续改进。3、注重员工的参与度在实施过程中,注重培训和激励员工参与是至关重要的。通过系统的培训,使员工了解6s及目视化管理方案的重要性和意义,掌握相关知识和技能,增强其参与度和主动性。同时,通过奖惩机制和激励措施,激发员工的积极性和创造性,促进方案的顺利实施和持续改进。4、定期检查和评估执行情况管理团队应定期组织检查和评估,及时发现和解决问题,确保方案能够持续有效地运行。此外,还需通过与员工的沟通和反馈了解其意见和建议,不断改进和完善管理方案,提高其适应性和可持续性。综上所述,想要更好地实施66s及目视化管理方案则需从建立强大的管理团队、制定详细的实施方案和操作标准、注重员工培训和激励等方面做起。只有管理方案实施得当,才能够提高生产效率、优化工作环境和加强生产安全管理。‍
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经过了精心的筹备,**有限公司精益项目的启动大会于2012年12月15日下午三时在公司艺术研修室召开。此次启动大会是隆达公司的一件大事,得到了公司陈总经理和各部门高层领导的高度重视,公司全体高层、中层、基层骨干员工出席了此次大会。大会由公司肖总主持,肖总在宣布会议开始后,简单地介绍了公司推进精益生产的背景和目的,并通过生动的事例和大家分享了自己对精益生产的认识,随之也介绍了公司第一批选定的精益生产工厂管理项目,之后介绍了公司的精益生产推进组织的组成、精益生产运行流程、激励机制等。在肖总的生动介绍后,由冠卓公司杨老师简单的讲解了公司的精益生产推进的思路,短期和长期的计划,达成精益企业的路线图和现阶段将精益思想转变为公司精益生产方式的推进方法等。接下来,肖总宣布进行工厂咨询项目授权仪式,在所有与会人员热烈的掌声中,由公司陈总经理对各项目组长颁发了项目授权书。随后,项目组代表进行了发言,表达了要坚定不移、有计划地按照精益的方法完成此次精益项目的决心和信心。此后,本次授权大会的特邀嘉宾,冠卓咨询总经理李骅老师进行了发言,在发言中李老师与所有与会人员分享了在精益生产推进过程中的几点体会。最后由公司陈总发表了重要讲话,再次陈述了公司推进精益生产的原因和背景,强调推进精益生产是公司未来发展必须要走的路,同时也对各项目组长提出了殷切的期望,希望大家借着推进精益生产过程不断学习新的知识,转变思想观念,打破传统的束缚,努力达成此次项目的各项目标,圆满完成这一批的精益生产项目,取得项目成功和自我成长的双丰收。此次会议标志着公司精益项目正式启动,同时标志着公司从今天开始正式踏上了精益之旅。会议在严肃活泼、庄重和谐的氛围中圆满结束。
发布时间: 2016 - 09 - 08
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2012年11月8日,正值党的十八大召开之际,贵州**公司迎来了第三期精益生产咨询关闭总结会,本次会议总结了2012年度六西格玛推进的成果并对2013年度的推进进行了展望。贵州**公司事业部段部长、质量部杨部长、质改处、工艺处、财务处等各部门的中高层人员、项目团队成员及本期黑带学员、冠卓咨询莫百宏莫总、凌栋梁老师、吴锦城老师参与了本次总结会。大会上5个项目组长对各自的项目进行了精彩的总结汇报,段部长对本期项目做了详细的点评,肯定了本期项目所取得的成果:项目成员对于项目的改善具有很高的“自主性”,也顺应海尔“自驱动”的理念;选题紧贴最急需解决的市场抱怨及现场不良;各个项目都取得了较好的改善效果;项目人员对于六西格玛工具的运用及DMAIC的逻辑掌握得到了很大的提升;营造了很好的六西格玛氛围。  展望2013年度,贵州**公司六西格玛推进进入了从推广期到成熟期的关键一年,六西格玛推进应该是从之前主要聚焦于质量问题推广到各个领域,真正达到全员参与,正如冠卓咨询莫总在会议上所点评的:“贵州**公司在与冠卓咨询合作的两年时间里已经建立了完善的推行委员会、完善的推行制度、贵州**公司独特的六西格玛推进模式;培养了一批成熟的黑带或准黑带;19个黑带项目取得了很好的改善效果,如何“承上启下”才是关键:及如何把学到的六西格玛知识融入到实际的工作中并为企业创造更大的绩效”。2012年的六西格玛推进在2011年的基础上继续沉淀与创新,我们有理由相信2013年贵州**公司六西格玛推进必然会取得突破性的成绩。
发布时间: 2016 - 09 - 08
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为提升企业管理水平,持续改善产品品质,降低成本,提高生产效率和客户满意度,5月7日**公司在西二楼会议室召开了精益六西格玛项目启动大会。**公司王总、张总、胡总、崔总、公司中层及项目组成员负责人参加了启动会,**公司管理中心宋总监主持会议。冠卓咨询莫百宏副总经理、项目总监廖老师、咨询师黄老师。会上,**公司副总裁、公司王总经理指出:一个好的开端就是成功的一半,在全国市场竞争日益激烈,公司逐步走上集团化管控、科学化管理的今天,引进精益六西格玛项目,是加强企业自身管控能力,提升企业核心竞争力,实现企业领先、领头、领一行,报国、报民、报一方企业愿景的坚实基础。希望公司全体员工在全面争第一的浓郁氛围下,共同努力,使**公司的精益六西格玛项目在三大基地、四大实体中,取得第一的效益,第一的成果。会上,莫总对精益六西格玛的起源、为什么要推进精益六西格玛?业界先进经验、推行过程中可能会遇到的问题、领导应如何支持精益六西格玛活动等课题做了精彩绝伦的发言。会上,**公司领导张总、胡总、崔总分别与六个项目组组长签署了授权书,**公司管理中心宋总监宣读了《精益六西格玛咨询项目推进组织架构及职责》及《精益六西格玛项目推进管理办法》,全体人员举行了庄严的宣誓仪式,项目实施单位领导对精益六西格玛和在**公司前期的调研情况进行了详细的介绍。会议第二阶段,冠卓咨询莫总对所有与会领导进行了倡导者培训。
发布时间: 2016 - 09 - 09
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2012年10月15日下午13:30,宁波**公司精益推进办在办公楼四楼精益生产咨询培训室隆重举行了精益六西格玛项目DM(定义与测量)阶段评审会议。首先冠卓咨询廖老师对参加评审的10个项目的开展提出了宝贵的意见,同时也提出做事应该首先抓住重点、合理的安排时间、不断总结、不断进步提高。其次梁副总对各个项目在推进过程中大家的努力分析及思考表示欣慰,项目从推动到最终输出的目的就是为了让大家学习到解决问题的思路和方法。同时梁副总还指出各项目的目标定得较低,会议后再重新核定。然后蒋总鼓励大家好好钻研、好好学习,把公司高端设备的精度、效率发挥极致,公司的财务、仓库及采购也都需要提高,并提出考核的重要性,“没有考核就等于没有管理”。最后蒋总对冠卓咨询老师的辛勤付出表示肯定和感谢:“希望通过大家的努力使得我们震裕更加优秀! ”
发布时间: 2016 - 09 - 08
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深圳**公司随着企业发展,培训重心从中高层管理者延伸至基层班组长。前期公司已经引进了TWI系列培训,培养了一部分种子选手,为TWI项目推进奠定了基础。为进一步使TWI项目与公司的实际生产状况和行业特点紧密结合,从而真正提升现场生产绩效各方面的指标,2011年公司牵手冠卓冠卓,推动TWI项目。本精益生产咨询项目为期6个月,参与部门包括:成品部、设备部、品控部、槽窑部等生产现场运营所有部门,截止2012年4月24日,项目全部圆满结案。
发布时间: 2016 - 09 - 09
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2012年7月6日,北京**公司精益六西格玛二期项目启动仪式正式授权启动。本次启动会由北京**公司吴总经理和冠卓咨询项目总监白文静老师共同揭幕,冠卓咨询总经理李骅老师做了精益六西格玛管理经验分享,北京**公司陈总对二期项目提出了具体要求和期望。参加本次六西格玛咨询启动的还有核心客户的代表、集团部分高级经理、华北区主要管理者、项目团队全体成员和北京工厂生产一线主管以及北京冠卓咨询的白兴老师、马标老师、程荣生老师、区域销售总监柴毅飞等共计50多人。北京**公司精益六西格玛二期项目是在2011年快速见效阶段取得满意结果,并经过时间验证成效后,按照整体规划进行的“全面深入”过程。二期项目主要是一个扎实基础、横向展开、分级选项、关注重点;持续培养精益六西格玛人才,通过项目展示成果的一年。北京**公司和冠卓咨询的全体人员都为此做好了充足的准备,并一致预祝二期项目取得圆满成功。
发布时间: 2016 - 09 - 09
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4月12日晚上在**公司四楼会议室,召开了公司精益生产启动会。公司武总,执行副总裁丁总、行政副总裁占总、运营副总裁吴总、人力保障中心副总监程总和集团其他子公司中高层管理人员,北京冠卓咨询有限公司王总;总监:白老师;咨询师:倪老师、席老师、周老师、李老师;参加了此次启动会。公司总经理方总介绍了公司的发展历程、概况,希望通过精益六西格玛咨询项目的开展,在公司建立一套适合公司实际的精益生产管理体系,打造一支持续改善的精益管理团队,把精益的理念贯穿、深入到员工心中,并希望通过此项工作为提升公司的精益管理打下坚实基础。北京冠卓咨询有限公司王总指出开展精益活动能帮助公司取得效益,要加强内部的通力协作,相信在**公司务实的作风下精益生产项目将会顺利开展。北京冠卓咨询有限公司项目总监白老师在会上介绍了**公司精益生产总体规划。行政副总裁占总预祝**公司吨位取得更高的提升,预祝精益生产活动取得圆满成功!会议结束后北京冠卓咨询有限公司项目总监白老师对全体员工进行精益生产导入培训。
发布时间: 2016 - 09 - 09
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在第一期、第二期精益项目成功实施的基础上,在2012年3月21日,景德镇**公司与冠卓咨询合作的第三期精益六西格玛咨询项目召开了启动大会。公司的领导、推进办负责人、各部门的中高层人员及项目组长、项目成员与冠卓咨询的莫总、王老师、陆老师共同参与了本次启动会。景德镇**公司领导以及冠卓咨询的莫总就本次启动做了发言,期望:1)有更多的人参与进来;2)由点及面,完善管理系统;3)逐渐完善持续改善体系,使得改善长期、有序地运行下去。启动大会召开标志着第三期精益生产咨询改善的正式展开。
发布时间: 2016 - 09 - 14
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2012年3月26日下午,重庆**公司召开了2012年精益六西格玛二期项目启动大会。与会人员有制造中心总监王总、经营体王部长、生产支持平台唐部长、质管处马处长等高中层管理人员以及冠卓咨询莫总、凌老师、陈老师、大客户经理刘经理。首先,由质管处马处长代表项目推行团队展示2012年的六西格玛咨询项目整体规划,从人员经营、过程控制、质量改善三个维度进行了阐述。随后,2011年黑带考试通过学员范进作为项目代表发言,总结了去年项目的成功之处和今年需要努力之处,宣誓将从五个方面确保今年项目的成功。冠卓咨询凌老师从态度转变、持续学习、理论的深入化三个方面提出了对于本期项目的要求。冠卓咨询莫总期望制造中心各位学员能够从六西格玛这个多赢的平台出发,提升自己,让六西格玛深入到每个人心中,形成每个人的“六西格玛素养” 。最后,制造中心王总讲话,王总首先表达了对11年付出努力的双方的感谢,同时祝福2011年取得成绩的团队和个人进一步快速成长;寄望通过本期的项目开展,提升制造中心各个层次人员的能力,进一步形成公司特有的方法论,进而提升公司的整体实力。
发布时间: 2016 - 09 - 14
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回顾2011年,冠卓咨询与贵州**公司在六西格玛推进的合作是个圆满的年度,不管在绩效改善、人才培养还是氛围营造,都取得了较大的成效。2012年贵州**公司与冠卓咨询再次携手合作,旨在2011年的基础上创新突破,使贵州**公司成为中国六西格玛咨询推进的先进企业。3月20日,贵州**公司2012年精益六西格玛咨询项目正式启动,事业部段部长、唐部长、黄部长及检验处、质改处、工艺处、财务处等各部门的中高层人员、冠卓咨询团队莫百宏莫总、凌栋梁老师、吴锦城老师参与了本次启动会。本次启动会以六西格玛的的介绍短片为切入导出2012年贵州**公司的推进规划,并对本期的项目组长进行了充分的授权;在会议上,段部长表达了对六西格玛推进的支持,同时,对今年的六西格玛推进提出了“稳中求进、积极主动”的期望,即在2011年的优秀推进模式基础上继续前进,并鼓励团队成员应具有突破自我,积极进取的精神;冠卓咨询莫总引用其他公司六西格玛推进的案例,说明了六西格玛推进的长期性、持续性、有效性及把六西格玛的管理方法融于日常工作中并使其成为一种习惯的最终目标。2012年,冠卓咨询团队将一如既往的在贵州**公司洒下汗水,创造辉煌!
发布时间: 2016 - 09 - 14
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