项目背景:
成都汉棠汉方医疗科技集团有限公司,成立于2018年08月08日,经营范围包括技术推广服务;组织文化交流活动;销售:第二类医疗器械,第一类、第三类医疗器械,化妆品,卫生用品,食品;社会经济咨询;健康咨询;组织管理服务。在前期的管理改善的基础上,为提升公司的竞争力,更好的满足客户需求,公司管理层希望进一步通过引入标准化管理方法,以改善公司的管理,盈利能力,并建立团队的持续改善氛围。 当前,我们还面临诸多挑战: 6S基础改善: 在总部和门店同步展开,改善目视化及客户端的感受; 部分日常工作的流程优化和维护; 建立门店和总部办公室各自的6S管理标准。 员工提案改善: 鼓励员工参与改善; 训练员工如何提出正确的建议提案; 针对提案成果进行奖励。 项目目标:
1、建立管理团队对管理改善文化的信心; 2、改善客户在门店的服务体验和感受; 3、提升管理能力,从而改善产出效率,提升盈利能力; 4、优化激励方法,提升员工士气; 5、培养出一批掌握精益6S管理分析工具的复合型管理人才; 6、要制定近期及中长期的项目推进规划,不搞一阵风。
|