如标题所说，打麻将的员工都能成为高管可能有点“扯”。但打麻将跟管理确实扯得上关系。

比如，打麻将的时候，没有人愿意迟到；再比如，打麻将的人，从来不挑环境，坐在哪都能打，都能乐呵呵的。更重要的，真正常打麻将的人，没有抱怨人的，牌不好，怪自己点背。总而言之，积极主动，任劳任怨，所有工作当中的理想状态，你在麻将桌上都能找到。

有人说，打麻将是为了赢钱，赢钱了当然高兴。错，一桌下来，总是一个赢三个输，但所有人都乐此不彼。

打麻将哲学的背后是什么？是激发员工主动性，甚至激发员工的自我管理。

而麻将桌上，公平性永远是第一位的，所有人都不知道下一张会摸到什么牌，所有的规则每个人都心知肚明。

说这么多并不是鼓励大家去打麻将，而是要有打麻将的精神去工作。

打麻将的人个个精神抖擞，斗志高昂，仿佛不知道什么是疲惫，连续“战斗”几个小时乃至十几个小时，也没有一个人叫苦叫累。

启示：在工作中，业绩差的人如果也有这种不怕辛苦的精神，你还会愁业绩不好？还会担心老板不给你加薪？不给你升职？

打麻将的人都知道在关键时刻肯定是不接电话的，因为一接电话就会严重影响他们的状态，最后不能达到赢取牌局胜利的效果，所以打麻将的人在打麻将时通常会十分专注。

启示：你能进入这种忘我的工作状态吗？

打麻将的人有一个特点：盯住对家、看住上家、管住下家。对于他们需要什么牌以及在想什么都要揣摩，这实际上是一种换位思考。另外，打麻将的人不会抱怨别人如何，而是会责怪自己打错牌了、没算清楚等等，只会在自身上找原因。

启示：在工作过程中我们对客户的需求更要先知先觉，学会换位思考，同时，当我们在工作中遇到一些问题和失误，请问我们应该如何去对待处理？是积极的从问题发生的根源寻找失误的原因？从自我身上反省？还是找各种借口推诿，推脱给上司下属？甚至是找一些根本不是理由的理由？

6、乐于接受他人的建议

打麻将的人不管是在失利还是得力的情况下，都十分乐意听听旁边观战人的建议，以便调整自己的战略和方法，以期赢得最终的胜利。

启示：当我们在工作中失去方向感时，有时候真的听不进去别人的意见，甚至很反感别人的意见，乃至怀疑别人的动机，但等到某一天或许才猛然意识到别人意见的宝贵，此时恐怕已经为时已晚了。

打麻将的人知道就算是最后一把也还有机会，永不放弃，只要还在桌子上就还有希望，大家同意吧？赌鬼们临走之前说：晚上再来！明天再来！或者下次再来！

启示：希望大家凡是在工作出现心理问题的时候，想想打麻将的精神能不能在工作中体现。

8、善于总结，归纳经验

每次打麻将结束后，总是首先清点统计本次的得与失，出去了多少大洋，收回了多少大洋，打错了哪些牌，失算了哪些关键策略。

启示：一天的工作结束后，你是不是也应该总结一下这一天的得与失，怎样在后续的工作中进行改善，杜绝同样问题的第二次出现呢？

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