课题：基于工作情景的课程开发技巧
培养对象：培训主管、企业内部培训师、职业培训师等所有对课程设计感兴趣的人员
培养期望：
1、让学员掌握如何发现培训需求并制订一个科学的培训目标。
2、学习开发的课程如何能与企业紧密结合，培训内容如何能指引实际工作。
3、掌握运用思维导图工具设计完整的教学内容和教学活动。
4、掌握教学内容的组织与编排技巧令课程生动、逻辑性和表现力强。
5、能够快速完成课件开发，并编制系统的培训课程讲义。
培训心得体会：
1、对课程开发的流程有了新的认识。
2、对以后进行课程开发很有帮助。
3、学会了课程开发技巧。
培训评分：
培训满意度：
培训花絮：