在这个科技日新月异的时代，要谋一个可以终生的职业，特别是在咱们设备口，实在奇缺，比如眼下正吃香的工匠精神代表机修钳工维修电工，必将被机电仪液一体化职业所取代，而国家职业资格证书目录中把机修钳工和维修电工取消也正说明了这一点。

但有一个职业，基本可以在未来20年内不会有消失之虞，这就是设备点检员。国家职业资格证书目录中，设备点检员也是设备管理与维修领域唯一被保留下来的通用型国家级职业资格这也从一个侧面说明了，国家层面对传统工种不适宜现代发展的洞察，以及对设备维修发展的宏观预测。

有意思的是，点检员国家职业资格包括中级点检员、高级点检员、点检技师、高级点检技师四个级别，缺少初级工（即五级）设置。据了解主要是一个原因——设备点检工作技能现场实践性极强，没有几年实践经验的职业院校学生并不适宜。

设备点检工作的实质，其实是行使着现场设备管理职能。随着社会化维修的日益普遍推行，当前工厂内的设备管理工程师也面临着转型的选择：要么转为以现场处理解决设备问题为主，即点检工作，要么晋升做单位设备主管，填填表、画画图、打打电话、现场转一转的所谓设备管理工程师的逍遥日子，将很快消亡，估计也许只有3-5年的光景。

这些在工厂内完全可以预见的，绝非危言耸听。因为，设备维修将实现全面社会化，工厂将只需要留下少数能够在现场发现异常并能及时采取必要应对措施与方案的人。而具体的维护和修理工作，交由社会化维修协作公司去做。当然，少量的设备维护工作也会交给设备使用操作人员负责的。

但从时效性和经济性考虑，工厂也不可能把所有维修工作都交给外协外包单位去做，必要的万能型维修工还是需要极少量配备的，即所谓的复合型专业人才。

但机修钳工维修电工为代表的专一技术型技能人才实在没必要太担心，只要实际技能有，社会化维修服务公司还是很需要专业化很强的高技能人才的。

真正该担忧的设备人，是当前的很多设备管理工程师、设备管理员等没有过硬实际工作技能的维修人员，要么早作准备转行，要么考虑向现场设备管理技能方面积攒工作实力。凭仗半瓶子醋混日子的时代，渐行渐远了。

否则职业前景堪忧。

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