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发布时间: 2024 - 12 - 25
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精益生产管理是企业追求效率与品质的重要方法论,它强调通过消除浪费、优化流程,从而提升整体生产效率与客户满意度。以下是精益生产管理可以用到的工具:价值流图价值流图是一种可视化的工具,用于分析和优化流程中的所有步骤。通过绘制出产品或服务从开始到交付给客户的每一个环节,企业能够清晰地识别出哪些环节创造了价值,哪些环节则存在浪费。将这些信息进行整合,不仅有助于发现流程中的瓶颈,还能引导团队进行针对性的改进,削减不必要的步骤,提高流动效率。5S管理5S管理是精益生产管理中的一项基础工具,旨在通过整理、整顿、清扫、清洁和素养五个方面的实施,提高工作场所的效率与安全性。整洁的工作环境能够降低寻找物品的时间,提高员工的工作质量和满意度。将5S管理融入日常运营,不仅提升了工作场所的环境,也助推了整体生产效率的提升。看板系统看板系统是一种以视觉管理为基础的生产控制工具。通过简单直观的看板,企业能够实现生产流程的可视化,使得各个环节的作业信息一目了然。看板系统具备拉动生产的特性,只在需求出现时进行生产,从而减少库存积压。有效运用看板,有助于增强团队的沟通协作,实现信息的及时传递。根本原因分析根本原因分析旨在深入挖掘导致问题发生的根本原因,以便采取有效的解决措施。在精益生产管理中,问题的发生往往与流程中的缺陷、设备的故障或人员的失误有关。通过利用“5个为什么”法则或鱼骨图,企业可以系统性地分析问题,找到症结所在,并针对性地进行改进。这一分析工具能够有效提升问题的解决效率,减少重复性错误。快速换模快速换模技术聚焦于缩短生产准备时间,提高生产线的灵活性。在面对市场需求变化时,快速适应新的产品要求尤为重要。通过优化换模的流程与手段,企业可显著降低切换时间,从而更高效地响应客户需求。这一工具强调了流程优化的重要性,使得企业在变化中保持敏捷。持续改进持续改进是一种不断追求精益的文化氛围,强调在日常运营中落实...
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广东**公司对生产管理和质量的要求一向以苛求著称。自2009年引入精益六西格玛管理系统后,分别在其北京和湖北基地带来了显著的经济效益和生产系统管理提升。这个过程中,北京冠卓咨询有限公司作为咨询方和合作伙伴,一起见证了广东**公司生产体系的这一变化过程。广东**公司自2011年正式投产以来为深入推进基地的生产管理水平,于2012年2月29日在公司大会议厅举行了精益六西格玛启动大会。基地全体管理人员和生产员工都参加了此次大会。冠卓咨询莫总、项目总监白文静老师、席东老师、陈威老师等参加了此次启动大会,启动会由基地生产刘副总主持。启动会上,苏总对七个项目组进行了授权,并现场发放授权书。同时,咨询公司项目总监白文静老师介绍广东**公司精益六西格玛项目总体规划,从快速见效期、推广期、完善与自主推行几个阶段阐述了每个阶段的细致规划。最后苏总传达了高层的期望,他期望:“全体员工能够扎扎实实,认认真真投入到过程中去,能够拿出实实在在的数据,交一份满意的答卷……”同时希望各项目小组在推进过程中,针对性的开展项目,实现良性循环,取得更好的业绩……”启动会后,莫老师对全体员工进行了精益六西格玛导入培训。
发布时间: 2016 - 09 - 14
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冠卓咨询公司为浙江**公司进行的精益生产咨询项目(二期)启动大会于 2012 年3月19日召开,浙江**公司总经理、蒋副总等公司中高层均参加了此次启动大会,冠卓咨询公司李总受邀出席了启动大会。公司高层对于此次项目启动非常关注,并给予了极大的支持,在启动会上蒋总对公司推进精益管理的背景做了详细的阐述,接下来,廖伟老师对如何推进精益六西格玛咨询管理的详细计划以及推进目标做了详细地说明。之后,作为特邀嘉宾,冠卓咨询公司李总也对精益生产到精益管理做了简短而精彩的导入培训。最后,浙江**公司严总经理也对公司中高层做出了重要指示,指出了本期项目的目标,意义和重要性,要求所有中高层都必须高度重视本期项目的推进,积极参与本期改善项目,为把公司建设成真正的一流企业而努力。作为项目的开始,本次启动大会圆满而成功地召开,预示着在冠卓咨询老师和浙江**公司全体人员的共同努力下,一定能取得圆满成功。
发布时间: 2016 - 09 - 14
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2012年2月25日,冠卓咨询公司在北京**公司推行的5S与目视化改善项目总结大会成功举行,标志了此5S咨询项目的圆满成功!该项目于2011年6月启动,2012年2月结束,历时8个月,北京**公司的现场发生了翻天覆地的变化。总结会上,北京**公司杨总经理和运营张总监都表达了对项目成果的充分肯定,同时对冠卓咨询团队的辛勤付出表示感谢!
发布时间: 2016 - 09 - 14
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3月6日下午,深圳**公司生产系统一线岗位员工培训体系建设项目启动会,在公司本部召开。该工厂管理培训项目以本部的生产制造部、综合保障部、计划物流部、质量管理部等四个部门作为项目实施对象,计划于今年年底前全部完成。项目启动会由内部项目经理张经理主持,项目的外部合作方,冠卓咨询首席顾问姜莹老师介绍了项目思路和工作计划安排,项目内容包括:一线生产岗位划分,技能梳理与岗位分级,开发岗位培训教材,完成100%的上岗认证,建立员工培训档案和可视化员工培训矩阵。宋总裁对本次项目寄予厚望,他在六西格玛咨询项目启动会上说,希望本部的生产基地先做起来,将来成为整个公司生产管理的率先示范、做试验田,能让其他企业跟着学和复制推广,其意义毋容置疑。公司未来将建设多个区域化生产基地,很多地方缺经验技能丰富的车间主任和班长,希望本部一线员工能够增强自身能力,在思想上做好交流准备,愿意担当重任,能够帮助生产管理提升水平,更加系统化,使业务发展得更快更好。本次项目一方面将促进精益生产和5S管理模式的落地,将为本部基地明年通过新版认证打下坚实基础;同时也是生产系统人力资源体系优化的一个重要环节。在本部生产系统试点实施成功后,将考虑逐步向其他二级生产性企业推广运用。
发布时间: 2016 - 09 - 14
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2012年2月19日,浙江**公司精项目关闭暨表彰大会在基地隆重举行。参加会议的有:王董事长、颜副总裁,项目推行办、基地全体管理层及项目成员、冠卓咨询李骅总经理、廖伟老师、杨兆平老师、陆敬老师等。首先,基地蒋副总回顾了整个推广历程,总结了项目推行成功的经验。随着12个项目的推行,温岭基地总装厂产出与计划达成率、铸造厂铁铸件质量、零部件厂冲压设备效率等达历史新高。其关键为:1)高层领导的亲自参与。启动之初,指导委员会颜副总裁强调了坚持与坚信是此次活动的主旋律;推行之中,指导委员会蒋副总裁参与每次项目周例会、项目评审,为项目小组排忧解难。2)冠卓咨询老师的辛勤付出。咨询老师深入现场辅导每个工厂管理培训项目,与项目组成员一起解决项目中的难题。3)项目制管理。跨部门团队合作、三级计划管理与推进体制、推进办全程管理、项目结果指标化财务化等都是项目成功的关键。随后是项目分享,浙江**公司颜副总裁发言、冠卓咨询李骅老师发言,最后浙江**公司王董事长对精益生产活动给予了高度的肯定,王董事长说通过改善活动为我们发现与培养了人才;我们的项目改善深入到了现场的每个细节,凭借着这种做事的态度,没有什么改善不能成功。2011年是浙江**公司改善试点的一年,是建立信心的一年,是建立基础体制的一年。2012年将继往开来,将精益改善推广到更多区域与领域,取得优异的成绩。
发布时间: 2016 - 09 - 14
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什么是主管?主管应该做什么来支撑自己的工作目标,下面来讲讲主管,具有哪些特质和条件才能做好这份工作。主管不仅指的是职务分工制度上的组长、班长等人,也指现场上实际管理着一些员工,以及那些指挥和指导他人工作的人,。主管必备的五个条件主管的主要责任就是要解决自己所负责的现场的问题,使工作能够顺利、确实的向前推进,取得进展,而要完成这些任务,必须具备下面五个条件。(1)工作的知识这是关于每一位主管的职务或岗位所特有的知识。是为了能正确地完成任务所必须的知识。例如,在生产方面及服务方面,为了能准确的使用及执行作业标准、设备、材料、销售方法、客户接待方法等所必需的知识。因为我们处在瞬息万变的技术革新时代,即便是做固定的工作,也要每天学习新的知识,并不断的积累,这是非常重要的。另外,再开始新的工作,制造、销售新产品时,理所当然必须掌握新的工作知识。(2)职责的知识这是作为主管所必需的有关责任与权限的知识,是为了按公司的方针、用工制度、作业基准、安全规则、岗位分工制度、业务计划、劳动合同等进行工作的知识。这种职责知识因公司和职场而不同,所以与此相关的知识当然包含那些不同之处。只要我们在职场工作,就必须按照职场的规定来尽职尽责。因此,就必要充分理解自己承担的职责及相应的权限。(3)指导的技能这是通过充分的培训员工,使其能出色的工作的技能。一旦掌握了这种技能,就会明显缩短从新手到熟手的培训时间,并且还会大大降低以往新手到熟手过程所产生的浪费、不良品及返修品,减少安全事故,减少工具设备的损坏和客户的投诉等。无论主管掌握了多少知识和技能,如果没有好的指导技能,就很难把它很好地传授给他人。另外,无论你怎样热心地教,只要对方还是没有掌握正确的作业方法,那也必须重新去指导。(4)待人的技能这是一种有助于协调人与人之间的关系,使部署乐意同心协力配合主管工作的技能。如果主管每天都使用这种技能,就能协调与下属...
发布时间: 2020 - 09 - 13
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