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发布时间: 2024 - 11 - 28
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秋实冬藏,安庆某汽车零部件有限公司经过为期8个月的三期精益TPM项目推进,于2024年11月21日上午隆重召开了三期精益TPM项目总结大会。股份公司黄董事长、陈董秘、汽车零部件公司总经理方总、吴专务、项副总、汪副总、朱副总、各部门负责人、项目组成员共50余人参加了本次大会。北京冠卓咨询有限公司董事长李骅老师、项目总监白兴老师、以及咨询顾问庞辉老师列席会议。  会议开始,首先播放了三期精益TPM活动整体回顾视频。视频展示了各支柱及小组活动过程中的亮点及相关指标完成情况。会议首先由推进办对项目改善成果、推进过程管理、推进亮点展示及下一步实施计划进行汇报。接下来AM/PM小组代表做总结汇报,将本小组整个活动过程及成果进行汇报。接着冠卓咨询董事长李骅老师、项目总监白兴老师、咨询顾问庞辉老师分别为项目组成员授予TPM督导师、TPM督导专员、TPM改善能手证书。本期项目共有3位督导师、13位督导专员、10位改善能手;接着AM支柱长项副总、朱副总及PM支柱长汪副总分别将各自负责支柱整体完成情况进行总结汇报;接着进入颁奖环节,股份公司陈董秘、汽车零部件公司总经理方总分别为AM小组第三名、AM小组第二名、AM和PM小组第一名进行颁奖;该公司总经理方总做整体点评;方总首先代表公司对集团领导和北京冠卓咨询老师的到来,表示热烈的感谢。向此次辛勤付出的成员表示感谢。其次昨天我们现场实地观摩了T PM 推进的成果展示,刚刚又听取了各个小组以及各支柱长报告,同时又进行了一些颁奖的环节,向各位获奖的代表表示热烈的祝贺。听到大家的报告,看到现场的一些成果,深受鼓舞,也很有感触。这次项目启动于4月11日,闭项于11月21日,历时8个多月,应该是春天出发,深秋收获,可谓是春华秋实。自TPM推进以来,AM 和PM 团结合作、攻克难题,极大的增强了团队的凝聚力,也培养了很多的管理人员人才,取得了...
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六西格玛管理证书的价值,是个人在质量管理领域专业能力的有力证明。它不仅仅是一张纸,更是你系统学习过六西格玛方法论、掌握了数据驱动决策、流程优化及持续改进等关键技能的标志。在当今竞争激烈的职场环境中,拥有六西格玛管理证书无疑会增强个人的职业竞争力。许多企业在招聘和晋升时,都会优先考虑具备六西格玛认证的员工,因为他们通常具备更强的数据分析能力、问题解决能力和持续改进的思维方式。参与六西格玛管理培训并获得证书,是一个系统学习和实践的过程。在这个过程中,个人将不断挑战自我,提升自我,不仅在专 业技能上得到显著提升,还在领导力、团队协作、创新思维等方面得到全面发展。六西格玛管理不仅仅关注于个人能力的提升,更关注于组织整体流程的优化和持续改进。持有六西格玛管理证书的员工,往往能够成为组织变革的推动者和改进项目的领 导者,通过应用六西格玛方法论,帮助组织消除浪费、降低成本、提高质量、增加客户满意度,从而实现组织的可持续发展。六西格玛管理证书持有者在职业发展空间上具有更大的灵活性。他们可以在制造业、服务业、医疗保健、金融等多个领域找到适合自己的职位,从事质量管理、流程优化、项目管理等相关工作。同时,随着六西格玛管理理念的普及和应用范围的扩大,未来对六西格玛管理人才的需求也将持续增长。综上所述,六西格玛管理证书对于个人职业发展具有重要意义,它不仅是专 业能力的证明,更是推动个人和组织持续改进的重要工具。
发布时间: 2024 - 08 - 13
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精益六西格玛黑带培训是为那些希望深入理解和应用精益和六西格玛原则的专业人士设计的课程。这种培训的目标是培养参与者成为能够领导和执行复杂改进项目的专家。以下是精益六西格玛黑带培训的一般内容和特点:一、内容概览1.精益原理:包括价值流映射、5S、快速换模(SMED)、单件流和拉动系统等。2.六西格玛方法论:强调DMAIC(定义、测量、分析、改进、控制)流程,以及DFSS(Design for Six Sigma)的设计原则。3.统计工具和软件应用:学习使用统计软件如Minitab、JMP或Excel进行数据分析。4.项目领导力:如何管理项目团队,进行有效沟通,以及解决冲突。5.解决问题的工具:如因果图、帕累托分析、控制图、假设检验、回归分析、设计实验(DOE)等。6.变革管理:如何在组织中推动和实施变革。7.案例研究和实践:分析真实世界中的案例,进行模拟项目或参与实际项目。二、特点1.深度和广度:黑带培训比绿带更深入,涵盖了更多的工具和更复杂的统计分析。2.实战导向:参与者通常需要完成一个或多个实际的改进项目,以证明他们可以将理论应用于实践。3.认证:完成培训并通过考试后,参与者可以获得认证,证明他们具备了黑带级别的知识和技能。精益六西格玛黑带培训是企业提升管理水平、优化流程、提高客户满意度和增加利润的重要途径。培训完成后,黑带将成为组织内部的变革推动者,领导改进项目并传授精益六西格玛的知识给其他人。
发布时间: 2024 - 08 - 09
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目视化管理和6S管理虽然都是用来改善工作场所效率和环境的管理工具,但它们的重点和应用方式有所不同,其区别主要体现在以下几个方面:一、管理重点1.6S管理:核心内容:整理(Sort)、整顿(Straighten)、清洁(Sweep)、清洁检查(Scrub)、素养(Shitsuke)、安全(Safety)。目标:创造有序、高效、安全、整洁的工作环境,培养员工良好的工作习惯,提升工作效率和整体素养。2.目视化管理:焦点:信息的直观化展示。手段:通过标识、颜色、图表等视觉元素,使信息一目了然,便于迅速获取和识别。二、实施方式1.6S管理:通过分类整理、合理布局、定期清洁、制定标准、持续保持、关注安全等措施,确保工作场所的整洁有序。2.目视化管理:利用标志、标签、指示灯、流程图、颜色编码等视觉工具,将重要信息、警示、状态等直观呈现。三、目标1.6S管理:提升工作效率:减少寻找物品时间,提高工作效率。保障员工安全:消除安全隐患,减少事故发生率。提升企业形象:整洁有序的环境提升外部形象和客户满意度。2.目视化管理:简化沟通:使信息直观易懂,减少误解和沟通成本。提高透明度:让现场情况一目了然,便于监控和管理。提高响应速度:快速识别问题,迅速采取应对措施。四、应用领域1.6S管理:广泛应用于制造业的生产车间、仓库、办公室等,以及服务业的门店、后厨等现场管理。2.目视化管理:在企业现场管理中,如生产线、仓库、办公室等均有应用。同时,也应用于交通管理(如交通信号灯、路标)、安全管理(如安全警示标志)、品质管理(如质量控制图表)等多个领域。总结来说,6S管理侧重于工作场所的组织和规范化,而目视化管理则侧重于信息的可视化呈现。两者在企业管理中各有区别、优势,可以相互补充,共同提升企业管理的效率和水平。
发布时间: 2024 - 08 - 06
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精益管理实施方案旨在通过消除浪费、提高效率和持续改进来优化企业的运营流程。以下是一个精益管理实施方案的基本框架:1. 确定目标和愿景明确精益管理的目标,例如提高生产效率、降低成本、提升客户满意度等。制定一个清晰的精益愿景,描述实现精益后的理想状态。2. 组建精益团队成立跨职能的精益管理推进小组,包括来自不同部门的关键人员。为团队成员提供精益管理培训,包括精益原则、工具和方法。3. 选择试点项目选取一个关键的生产线、车间或流程作为试点,进行初步的精益改进。试点项目应具有代表性,便于成功经验的复制和推广。4. 现状分析进行价值流映射(Value Stream Mapping),了解当前的生产流程。识别浪费,如过度生产、等待、运输、过度处理、库存、运动和缺陷。5. 设计改进计划制定改进措施,比如5S管理、快速换型(SMED)、单件流、拉动系统(Pull System)等。设定改进目标,如减少浪费、缩短交货周期、提高生产效率。6. 实施改进措施执行精益改进计划,包括标准化作业、目视化管理和持续改进循环(PDCA)。对员工进行培训,确保他们理解并能执行新的流程。7. 监控与调整设置关键绩效指标(KPIs)来跟踪改进效果。定期审查进展,必要时调整改进计划。8. 推广与扩展将试点项目的经验和成果推广到其他部门或生产线。持续寻找新的改进机会,将精益管理融入企业文化。9. 培养精益文化强调持续改进和消除浪费的文化。鼓励全员参与,提高员工的意识和技能。10. 审核与反馈定期进行精益审计,检查流程的符合性和有效性。收集反馈,持续优化精益管理体系。精益管理方案的实施是一个长期的过程,需要企业高层的支持和所有员工的参与。成功的精益管理实施能够显著提升企业的竞争力,实现可持续的发展。‍
发布时间: 2024 - 08 - 01
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六西格玛黑带认证是质量管理领域的一项高 级认证,获得此认证表明个人掌握了六西格玛方法论及其在实际项目中的应用能力。六西格玛黑带的考试和认证流程通常会遵循以下步骤:1.培训:参加由认证机构认可的六西格玛黑带培训课程。这些课程通常涵盖六西格玛的理论基础、DMAIC流程、统计工具和项目领导技巧。2.准备:自学和复习六西格玛的相关概念、工具和案例研究。完成模拟测试,以熟悉考试格式和类型的问题。3.申请考试:向认证机构提交考试申请。这可能需要提供个人信息、培训证明以及可能的项目经验证明。4.支付费用:缴纳考试费用,这通常在申请过程中完成。5.安排考试:根据认证机构的规定,考试可能在线进行或在指定的考试中心进行。你需要预约考试时间。6.参加考试:在规定的日期和时间参加考试。考试通常包括多项选择题和一些问答题,可能会考察理论知识、案例分析以及解决实际问题的能力。7.成绩与认证:考试结束后,成绩会在一段时间内公布。如果通过考试,你会收到六西格玛黑带的认证证书。8.项目经验:某些认证机构可能要求你在获得证书之前或之后完成一个或多个六西格玛项目。这些项目需要遵循DMAIC流程,并且必须经过评审。9.继续教育:为了保持认证的有效性,你可能需要定期参加继续教育课程和累积专 业发展单位(PDUs)。在中国,中国质量协会(CQA)是提供六西格玛黑带认证的主要机构之一。请根据你所在地区和偏好选择合适的认证机构,并访问其官方网站获取A3.3六西格玛黑带考试指南和报名信息。‍
发布时间: 2024 - 07 - 30
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六西格玛项目实施的五个核心阶段通常被称为DMAIC,这是六西格玛改进项目中特别常用的方法论。DMAIC代表定义(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)和控制(Control)。下面是每个阶段的简要描述:1.定义(Define)确定项目目标,与客户的关键需求相一致。明确项目的范围和边界。确定关键的利益相关者和他们的期望。制定项目章程,定义项目团队的职责和目标。确认关键的业务指标(CTQs,Critical to Quality)和项目预期成果。2.测量(Measure)选择和验证适当的测量指标和工具。评估当前流程的性能,收集基准数据。确定数据收集计划,包括抽样方法和数据类型(连续或离散)。分析数据的稳定性,识别数据收集过程中的误差来源。3.分析(Analyze)使用统计方法分析数据,识别流程中的变异源。确定影响关键输出变量(Y)的关键输入变量(Xs)。通过假设检验、回归分析、ANOVA(Analysis of Variance)等工具,识别根本原因。评估流程的潜在改进机会。4.改进(Improve)开发和测试改进方案,以减少或消除已识别的根本原因。使用设计实验(DOE, Design of Experiments)和其他工具优化流程参数。实施选定的解决方案,确保改进措施的有效性。评估改进措施的短期和长期影响,确认是否达到预期的改进目标。5.控制(Control)确立控制机制,以保持改进成果。制定控制计划,包括监测和控制流程参数的程序。训练团队成员,确保他们了解新流程并能持续监控。建立反馈机制,以便及时发现和纠正偏离目标的情况。定期回顾和评估流程性能,确保持续改进。六西格玛每个阶段都有其特定的工具和技术,如SIPOC图、流程图、直方图、控制图、因果图(鱼骨图)、帕累托图等,它们帮助团队在每个阶段有效地推进项目。六西格玛项目通过DM...
发布时间: 2024 - 07 - 26
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