客服热线 :  400 168 0525
Service 精益生产

出现这6种情况,说明你正被领导嫌弃

日期: 2023-06-25
浏览次数: 35

在单位里面,如果在工作上出现了下面六种情况,就说明领导已经开始嫌弃你了,你的工作方式和方法一定要发生一些变化,及时的适应领导,如果再按部就班,那可就是真的犯傻。

   1干活第一个安排任何事情的时候,排在第一个的往往是最被动的,因为你没有任何比较,后面安排的任务再轻,你也很难改变这种状况。如果平时安排给你的工作,总是排在比较靠后,最近这一阵子,领导总是第一个先给你安排任务,那就要小心一点为妙啦。 

    2发言没机会开会的时候,领导点名让你发言,是对你的一个重视,想给你更多表现的机会。如果开会的时候不再让你发言了,甚至你举手要发言的时候,领导也会直接的拒绝。其实就是明确的告诉你,领导已经非常嫌弃你了,你表现的再积极也没用,你表现得越积极,领导对你的嫌弃越狠。 
 
   3不冷也不亲领导对下属的关注越来越少,至少在心理上他对你的重视程度已经不够了。当领导不再重视你的时候,你做的业绩他会看不到,你汇报的事情他会不重视,这样就会让你越来越被动。
  
    4总拿你的弱势与别人的强项对比这是领导真的拿你开始开涮了,这个时候自己就不要在那傻笑了,要么及时的改变这种状态,要么放弃跟随现在的领导,没有第三个解决的办法。即便是暂时和领导缓和关系,如果对你不做彻底改变的话,以后这样的事情会越来越频繁,越来越多。 
   
    5公开让你出丑如果出现这种迹象,那就情况非常严重了,领导想通过让你公开的出丑,对你公开的进行打压,这是领导对你的嫌弃已经下了决心了。如果再硬撑着,已经没有什么意思,所以要找领导主动的去缓和,才是解决问题的正确方法。 
   
    6不公平的事明显增多职场还是一个相对比较公平的地方,一般情况下,通过自己的本事还是能够有更好发展的。如果你跟随的领导,开始把不公平的事情倾向于你,实际上就是办你的难看,找你的麻烦,要么对你已经非常嫌弃了,要么是在考验你,一定要把这种情况搞清楚之后,再做相对应的应对之策。


本文章来自网络,版权归作者所有,如有侵权请联系删除!

热点新闻
点击次数: 6
6s目视化管理是指通过整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全这六个方面对现场进行高效的管理。它作为一种以现场管理和效率提升为目标的管理模式,越来越受到热电厂的重视。那么,热电厂6s管理目视化管理有什么作用?1、提高工作效率通过明确化工作流程和标准,员工在进行日常操作时能够迅速找到所需工具和材料,减少时间浪费。例如,在设备维护和故障排查中,通过标识清晰的工具和设备位置,能使技术人员更快地开展工作,从而提...
2024 - 11 - 19
点击次数: 6
在当今竞争激烈的市场环境中,很多企业都在寻求提高效率、降低成本、提升质量的管理方法。而精益化管理是一种旨在提高企业效率、降低浪费并增强客户价值的管理理念,源于日本丰田汽车的生产方式。那么,精益化管理具体怎么实施?在了解精益化管理具体怎么实施之前,要明确什么是精益化管理。精益化管理是一种以客户需求为拉动、消灭浪费和不断改善为核心。这可以让企业以少投入获取成本和运作效益的全新生产管理模式。其实施方法如...
2024 - 11 - 14
点击次数: 8
在现代企业管理中,目视化和6s管理是两种重要的管理方法,对提高工作效率、保证质量、提升安全水平以及塑造良好的企业形象都具有重要意义。而事实上,目视化和6s管理相辅相成,实施得当就能产生更好的管理效果。目视化管理是通过直观的视觉信号,让信息能够快速、准确地被传递和理解。可利用各种视觉感知信息,将管理的要求和标准清晰地展示出来。通过目视化管理,员工能够一目了然地了解工作的进展、存在的问题以及需要采取的...
2024 - 11 - 12
扫描进入小程序
分享到:
Copyright ©1999 - 2022 北京冠卓咨询有限公司
犀牛云提供云计算服务 京公网安备 11011402013827号
客服热线:400-168-0525
联系人:王老师
邮箱:cynthia.wang@gzconsult.com
地址:北京市昌平区东小口镇中东路400号院1号楼14层2单元1712
X
1

QQ设置

在线咨询

---------------------

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 400-168-0525
6

二维码管理

展开