由《中国合伙人》所想到

经常人在旅途,前几日在飞机上看电影舒缓疲劳，曾风行一时的电影《中国合伙人》看完后让人感慨不已.曾经的青葱岁月,曾经热血与梦想,曾经的冰冷现实,爱情、友情、事业让人浮想联翩，如电影中所说的“如果额头终将刻上皱纹，你只能做到，不让皱纹刻在你心上。”,身处在一个变革的时代, 每个人都有梦想, 都渴望成功, 从电影中的三个主人公创业奋斗故事或许能给我们一些启发。

启示1:你经历过的挫折,也许就是你成功的诱因.电影中的成东青,如果没有经历过上大学的艰辛、出国的失败、女友的分手、学校的开除,也许他可能开创不了“ 新梦想”的事业,或许在大学里平平稳稳的当个好老师.同样,如果孟晓俊如果出国发展没有经历过丢掉助教、去餐厅洗盘子、受老外的冷落,也许会在国外当个中产白领,也就没有后来在“ 新梦想”的鸿图大展.当你生活中遭遇挫折,命运给你打击,关上一扇门的时候,说不定已给你开启了另外一扇门.感谢那些你经过的挫折,经过它的磨砺,或许能激发你生命中潜在的巨大能量。

启示2:要想改变世界,先改变自己,使自己更自信强大.成东青从上大学时看起来就是一个比较自卑的人,谈恋爱需要朋友帮忙,大学生活跟在孟与王的后面,毕业当老师谨小慎微.当后来成为视演讲为过性生活,开创和引航新梦想事业,转折点就在对于自己的突破,从自卑到自信.人生的路上有很多的波折,只有改变自己使自己变的更强大更自信,才有可能影响和改变其他。

启示3:做正确的事,比埋头苦干重要.电影中的孟晓俊有梦想有能力,但在美国只能当助教,洗盘子辛苦度日,去美国没有实现的梦想,在中国“新梦想”的舞台上实现了,他做的最正确决定就是回国从事留学教育事业,选择与成、王合作创业.而对于成来说，正确的选择让孟来充当新梦想发展的规划者、敢于放手,才有后来事业发展的突飞猛进。

启示4:团队成功合作的基石在于信任,发挥效用在于互补,持续发展在于共同的梦想与价值准则.成,王,孟能创业走到一起,面临解体后又重新并肩作战,缘于上大学时从被众多同学围殴开始建立的信任关系,这种信任关系使他们从内心深入能相信在最困难时同伴会成为最可靠的支撑,这在一个团队的创立和发展初期非常关键.而在合作中,成,王,孟又各有所长,性格较为互补,成勇于担当、敢放权,孟精于管理、长于规划执行、有眼界与梦想,王有情有义、独挡一面.在事业成长期配合默契,但从内心深处,成与孟都是很强势自我的人,所以到后期冲突很大.一个团队的分裂,很多时候来自于对发展道路与行为方式的不统一导致, 后期成与孟的冲突,即来源于此.因此一个团队的持续发展在于需要拥有共同的梦想与价值观准则.这样才能走的更远。

最后，套用电影里面的台词,给予我们这个时代的逐梦人；“梦想是什么？梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。我们只有在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。掉在   水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停地往前游。”

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