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发布时间: 2024 - 11 - 28
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秋实冬藏,安庆某汽车零部件有限公司经过为期8个月的三期精益TPM项目推进,于2024年11月21日上午隆重召开了三期精益TPM项目总结大会。股份公司黄董事长、陈董秘、汽车零部件公司总经理方总、吴专务、项副总、汪副总、朱副总、各部门负责人、项目组成员共50余人参加了本次大会。北京冠卓咨询有限公司董事长李骅老师、项目总监白兴老师、以及咨询顾问庞辉老师列席会议。  会议开始,首先播放了三期精益TPM活动整体回顾视频。视频展示了各支柱及小组活动过程中的亮点及相关指标完成情况。会议首先由推进办对项目改善成果、推进过程管理、推进亮点展示及下一步实施计划进行汇报。接下来AM/PM小组代表做总结汇报,将本小组整个活动过程及成果进行汇报。接着冠卓咨询董事长李骅老师、项目总监白兴老师、咨询顾问庞辉老师分别为项目组成员授予TPM督导师、TPM督导专员、TPM改善能手证书。本期项目共有3位督导师、13位督导专员、10位改善能手;接着AM支柱长项副总、朱副总及PM支柱长汪副总分别将各自负责支柱整体完成情况进行总结汇报;接着进入颁奖环节,股份公司陈董秘、汽车零部件公司总经理方总分别为AM小组第三名、AM小组第二名、AM和PM小组第一名进行颁奖;该公司总经理方总做整体点评;方总首先代表公司对集团领导和北京冠卓咨询老师的到来,表示热烈的感谢。向此次辛勤付出的成员表示感谢。其次昨天我们现场实地观摩了T PM 推进的成果展示,刚刚又听取了各个小组以及各支柱长报告,同时又进行了一些颁奖的环节,向各位获奖的代表表示热烈的祝贺。听到大家的报告,看到现场的一些成果,深受鼓舞,也很有感触。这次项目启动于4月11日,闭项于11月21日,历时8个多月,应该是春天出发,深秋收获,可谓是春华秋实。自TPM推进以来,AM 和PM 团结合作、攻克难题,极大的增强了团队的凝聚力,也培养了很多的管理人员人才,取得了...
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2017年4月27日,宁波某公司举行了精益管理6S项目总结会。该公司总经理、推行办经理、行政经理、生产经理等高中层领导以及冠卓咨询高级咨询师白兴老师、李国松老师共同参加了此次总结会。在冠卓咨询的指导下,该公司借鉴《精益彩虹塔管理体系解决方案》,在一期项目中建立了基础模块——精益6S管理体系。首先推行办经理对整体“精益管理6S咨询项目”从推行总结、推行活动开展、收获等几个方面进行了总结:“一步步走来,过程中从开始的不理解到建立团结的精益团队,我感觉我们的团队非常好,我看到了大家技能的增长,看到了公司的希望,我非常高兴能够取得今天这种成就,也希望带动其他部门一起进步,今天不代表结束,我们将常态化开展精益6S管理。”随后,冠卓咨询白兴老师对整体项目推行方法论、目标达成、收获与不足进行了总结发言:“通过四个月的项目我们取得了阶段性成功,我们采取样板先行、非样板区快速复制的方法,设定了覆盖整个生产的6大区域同时实施,全面实施整理、整顿、清扫,彻底改变我们的环境,紧接着我们全面打造可视化现场,结合提案活动的开展,带动我们相关指标的提升。当然,领导最关键的想法还是培养一支懂得改善技能的专业化人才队伍,通过本期项目模拟实践输出公司自己闭环管理的精益6S管理体系。生产管理系统是一门学科,我们现在只是跨出了第一步,我们还要不断学习,持续改善我们的现场,按照标准化体系流程要求,按照PDCA循环不断的常态化下去。”最后,该公司总经理对冠卓咨询进行了授奖,并发表感言:“想起当初现场的一幕幕场景和现在焕然一新的变化,心中充满了骄傲与自豪。希望大家把这件事持续的做下去,我们相信我们的现场将会更加安全舒适;希望我们的团队成员继续把学习到的一套项目管理方法论运用在我们的工作中,就是做任何事情要有计划,有目标,然后通过每日每周的检查评比,每个阶段的验收考核,结合过程重点宣传及活动开展来保障项目的有效进行。”该...
发布时间: 2017 - 05 - 08
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3月22日,冠卓咨询在厦门市中小企业服务中心举办了主题为 '精益生产导入'的公益培训,这次培训由北京冠卓咨询有限公司副总经理廖伟老师主讲, 为到场的约130位企业管理者进行了一天的精益生产相关理论和实践的培训。本次培训主要针对生产制造企业如何导入精益生产展开培训,受近几年市场状况的变化,目前生产制造企业普遍面临客户需求波动较大和多品种小批量订单的困扰,另外降低库存和减少物流成本以及减少制造环节中的各种浪费也是摆在企业面前的现实任务,面对着交期、成本、质量的多重压力,授课的廖伟老师针对这些需求而展开的'精益管理及推行模式--从战略到执行'切中了痛点。这次培训受到了众多企业的关注,因场地限制,提前几天就截止了报名,现场坐满了前来取经的企业管理者,纷纷表示本次培训内容是企业目前迫切需要的培训。冠卓咨询的廖伟老师从事精益实践十五年,早先直接接受日本、美国、英国、中国精益专家的培训和项目指导,对工厂持续改善体系构建,运营绩效指标改善有深厚理论功底及实战经验。廖伟老师擅长为企业搭建持续改善体系,包括精益改善战略规划,推进规划,以及从战略到落地的系列持续改善工具运用指导,特别是为企业搭建和培养内部人才,能够为企业搭建精益六西格玛人才发展通道、构建精益六西格玛人才知识矩阵,构建精益六西格玛人才培养和认证体系。课程从丰田的发展史引入精益生产的起源,全面系统的介绍精益管理思想,既融合了来自于欧美企业的体系管理思想,也包含了日本企业的细节执行,同时也融入当今流行的其他持续改善方法论。在讲课过程中,廖伟老师结合了大量的实际案例,通过一些现场图片和视频,让大家对相关的概念、方法有更直观的认识理解。廖伟老师的讲授让大家收获颇丰,课后企业学员还向廖老师进一步咨询请教。从培训后的学员反馈来看,这次培训的主题比较切合企业需求,培训的内容比较实战和落地,有非常强的指导和借鉴意义...
发布时间: 2017 - 03 - 29
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一年之计在于春,2017年3月1日上午,由冠卓咨询合作辅导的江苏某公司精益生产二期项目---精益班组管理项目启动大会顺利召开。公司的高层领导、各部门的中层干部、班组长及员工代表共计130余人参加了本次启动大会,同时参加会议的还有冠卓咨询总经理李骅老师、咨询项目总监吴贵阜老师、咨询师吴老师。首先由精益生产项目负责人张总介绍了精益班组管理项目推行的背景及目的,并对项目推行的组织架构、管理职责及整体推行的策略做了详细的阐述,也对大家提出了具体要求,希望大家在过程中认真学习,扎实完成精益班组管理项目。冠卓咨询项目总监吴贵阜老师代表咨询团队介绍了项目推行的具体思路及方法,同时介绍了项目推行过程中的相关注意事项。该公司总经理代表精益管理委员会对精益班组管理项目负责人及精益办主任现场签订项目授权书,对项目进行授权。随后,各部门进行宣誓,立志践行企业使命和精益工作要求,成为一名坚定的精益实践者。冠卓咨询总经理李骅老师代表冠卓咨询做了简短而精彩的发言:从各个团队富有激情的宣誓环节可以看出,我们经过精益6S项目全程努力参与后,员工的精神面貌大有改观。从长远来看,6S作为管理基础非常重要,而班组系统管理能力同样不可或缺。随着精益班组管理项目的开展,基层管理人员一定要非常清楚班组管理的各大任务。随着公司的快速发展,公司会有更多的机会留给各位,机会都是留给有所准备的人,在座各位管理能力提升了才能进一步支撑公司高速发展的目标。作为班组长,首先要管好自己,以身作则是首要条件,也是带好团队的基础,更重要的是各级管理岗位也要同步变化。在项目过程中,精益管理办公室要严抓过程管理。项目团队要重点关注企业基础管理体系、持续改善机制与营造企业精益文化氛围的工作,为企业的长远发展打下坚实基础。最后该公司总经理进行了总结发言:希望通过精益班组管理项目的导入,将精益管理的理念和方法深入一线班组;随着班组管理系统的完善,希...
发布时间: 2017 - 03 - 06
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北京冠卓咨询有限公司与天津某公司合作的精益生产咨询项目启动会于2017年2月16日顺利启动,该公司总经理、技术运营经理、人力资源经理,各部门经理等中高层领导均参加了此次启动大会,冠卓咨询参加启动会的有总经理李骅老师、副总经理廖伟老师及咨询师吴锦城老师、赵老师。启动会由该公司人力资源经理主持,首先由技术运营经理、精益生产项目负责人介绍了精益生产的远景、目标及对项目的期望,并就项目推进的组织架构、整体推行策略及推行管控方法进行了详细阐述。该公司总经理代表项目推进委员会向项目负责人进行了项目推进授权。随后冠卓咨询副总经理廖伟老师代表咨询团队介绍了项目推行的具体方法及注意事项,对项目的全面开展提出了具体的要求。冠卓咨询总经理李骅老师代表冠卓咨询对项目的启动做了简短而精彩的发言,他以当前制造业面临的严峻形势为切入口,从精益生产的开展对公司的价值,以及对员工个人能力的提升方面,介绍了精益生产项目的开展对公司及员工的重大意义,对双方的合作、对企业效益的提升寄予了厚望。该公司总经理做了总结发言,他通过公司名称的寓意:杰出的员工打造优秀的团队,创造杰出的成绩出发,寄望通过精益生产项目能够为公司创造效益,提升公司竞争力,通过项目活动的开展提升员工个人能力,最终能够建立持续改善的企业文化,为公司的持续发展注入动力。同时他也对各部门经理提出了要求,希望他们能够全力支持项目成员工作的开展,确保项目顺利推进。本次精益生产项目启动大会的顺利召开,标志着该公司与冠卓咨询双方的合作正式开展,预祝项目能够取得圆满成功,并且助力企业管理能力得到持续提升。
发布时间: 2017 - 02 - 22
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2017年1月18日,河北瑞丰公司精益管理项目第一期总结大会在该公司会议室顺利召开。公司董事长、项目总负责人、公司领导层团队及各部室、车间正副职以上共200余名中高层管理者,北京冠卓咨询有限公司总经理李骅老师、项目总监杨兆平老师以及驻厂咨询师陈老师出席了本次项目总结大会。在总结大会上,该公司精益管理部部长首先代表精益推行办对第一期项目开展的背景、过程与成果等进行了总结汇报,并提出了年后第二期项目中重点需关注的5大项目方向以及精益文化氛围营造活动规划。接下来,第一期开展的6大精益课题组分别对其项目的定义、测量、分析、改善与控制过程进行了回顾,对其项目的目标达成情况及财务收益等进行了展示。完成项目总结汇报后,公司董事长、常务副总、技术副总以及冠卓咨询总经理李骅老师分别对优秀项目团队、组长及组员进行了颁奖。冠卓咨询总经理李骅老师代表咨询顾问团队对本期项目开展情况进行了点评。首先,通过开展第一期精益生产项目,该公司中层管理团队及部分参与课题实施的基层工程师已初步形成了用数据说话的量化思维模式,形成了系统性、结构化的问题分析与解决思维模式,并通过跨部门协作提升了沟通协调与演讲汇报能力,基本实现了本期项目启动前公司董事长提出的“培养一批树干人才”的目的。其次,通过开展第一期精益生产项目,还初步解决了一批影响该企业效率、质量、成本、交付等关键运营指标的“疑难杂症”,一定程度上提升了企业的竞争能力,并为企业创造了财务收益。在年后即将开展的第二期项目中,李老师希望项目团队能够重点关注企业基础管理体系、持续改善机制与精益氛围营造等方面的工作,能够为企业精益战略的最终实现,乃至于为未来打造智能制造体系打下坚实基础。最后,公司董事长进行了总结性发言。首先,他对第一期六大精益课题所取得的成果给予了高度肯定,不仅实现了企业效率、质量、成本、交付等关键运营绩效指标的提升,创造了财务效益,还帮助企业核心管...
发布时间: 2017 - 02 - 04
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2017年1月12日,浙江某公司2016年精益TPM项目总结大会在杭州举行。出席会议的有集团总裁周总、集团精益TPM推行办主任杨总、副主任汪主任、叶主任,各子公司总经理丁总、黎总等,各子公司精益TPM推行办主任蔡主任、李主任等,以及项目推进相关人员、员工代表等。北京冠卓咨询有限公司参与会议的有总经理李骅老师、廖老师、吴老师、李老师、刘老师、赵老师、陈老师,销售部倪总和邹老师。大会由集团精益TPM推行办叶主任主持。首先集团精益TPM推行办汪主任进行了项目推行总结,对全年精益TPM推进的历程、成果进行展示。随后对先进项目进行了表彰。部分子公司推进办、项目小组代表进行了项目推进成果的分享。冠卓咨询总经理李骅老师代表咨询团队进行了项目分享。首先通过学习精益TPM项目的开展,大家开始习惯用数据来说话,逐渐向量化思维模式转变;其次通过精益TPM项目,注重企业的核心管理绩效,从供应链端到端改善开始,关注企业产品质量、交付、成本、服务等方面,从而提升企业在市场中的核心竞争力,并得到客户认可;再次精益TPM项目的开展使企业实现作业标准化和管理标准化,结合信息化和网络化,最终实现智能制造;最后通过精益TPM项目建立持续改善管理机制,改善流程,建立体系,并实现人才的培养。李骅老师希望2017年精益TPM工作能更系统化,从分析行业竞争力出发,找出核心经营绩效改善机会,实现现场管理目视化的标准化、管理的标准化。最后集团总裁周总发表讲话,他对2016年精益TPM项目取得的成果予以了高度肯定,也对2017年持续推进提出了更高的要求和期望。他提出精益TPM工作一定要持续推行,坚定决心,在各企业越来越重视精益管理的背景下,顺势而为,持续推进精益TPM。凡事皆可改善,凡事皆能改善,改善的路上没有终点,在客户和市场的要求传递到内部管理的压力驱使下,我们必须推进精益TPM。我们要给员工提供分享改善成果的机会,充分...
发布时间: 2017 - 01 - 18
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