作者：
聂晋峰
点击次数：
110
12月7日早9点，连云港某科技有限公司2020年精益管理项目启动大会隆重召开。公司总经理沈总、生产技术副总徐总、质量安环副总李总、财务总监付总及全厂员工参与了启动大会；冠卓咨询董事长李骅老师、副总经理吴贵阜老师，咨询顾问宋老师及聂老师出席了本次大会。启动大会由王经理主持。首先由主持人王经理阐述项目的背景和意义，他讲到公司在生产流程及交付方面、现场5S管理及班组管理方面存在一些问题，大多数管理者未接受过系统全面的精益生产改善类的培训，因此公司基于持续发展的规划，通过导入专业咨询团队-冠卓咨询的培训与辅导，希望从基础管理提升、精益改善类活动开展到精益生产体系搭建，最终形成适合连众风电科技的精益改善文化，助力企业持续发展。接着由冠卓咨询副总经理吴贵阜老师简要介绍了项目的推行思路。简要介绍了精益彩虹塔管理体系，本期项目要做的就是基于彩虹塔中的塔基部分-管理标准化和作业标准化两大部分，做好两个标准化才能支撑连众风电科技百亿战略目标的实现。接着吴老师围绕着精益车间项目开展的四大模块进行了细致的介绍，希望大家在5个月的项目周期内，精益小伙伴们能够集中精力，把精益生产理念落到实处、落到行动中，把项目思路与要求落到工作中，从而带动工作成果和自身能力的提升。讲到项目管理方式，过程中会以周为单位对6个项目小组进行管控，双周汇报、月度汇报及阶段评审会贯穿于项目的整个过程之中，保证所有小组的任务事项有安排、有落实、有结果，结合每个小组的量化评价，最终会输出小组的成绩和排名。最后吴老师期望大家通过自身的努力，实现项目的圆满成功。接着由徐总介绍了项目组织结构及推行的期望，首先明确了各职能部门和项目小组的分工；徐总指出，作为生产制造型企业，竞争是在市场，但竞争力是在我们的生产现场；为了扫除掉现场存在的”三忙现象”,从即刻开始，要借助老师的经验和力量，把现场管理的第一道关-基层管理者的职责明确下来，同时拓宽...
发布时间：
2021
-
01
-
09