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  • 用最低成本,全面覆盖企业开展的项目策划、定位、推广、建
  • 站、运营的培训需求
2017 - 10 - 20
数字革命和精益哪个更重要?数字革命难道不是比精益更重要的业务发展方向吗,尤其是在服务行业?这是一个非常有趣的问题。人们往往只想要“一个答案”,一个银弹,(注:指由纯银质或镀银的子弹。在欧洲民间传说及19世纪以来哥特小说风潮的影响下,银色子弹往往被描绘成具有驱魔功效的武器,是针对狼人等超自然怪物的特效武器。后来也被比喻为具有极端有效性的解决方法,作为杀手锏、最强杀招、王牌等的代称。)然而世界纷繁复杂,新方案的灵感往往源于很多涓涓细流。当然,数字革命正在席卷各个领域,但是,我想强调的是,大多数服务都有一个实体的维度来提供服务。例如,我最近访问了一个零售连锁店的数字办公室,对负责该连锁网站和在线购物界面的团队做了现场观察。他们将其糟糕的网络推广成绩归咎于他们的仓库,说他们不知道如何储备正确的产品或无法按时发货。数字团队最大的问题是网上购物车的执行。仓库通过软件进行运营,系统告诉他们从谁那里采购什么产品,将物品存储到哪里,如何合并客户订单,以及如何交付。这些工作都已经数字化。此外,网络团队从来没有反思过他们显示客户订单的方式、提供促销和打折等行为是否会让仓库的管理工作更容易或更困难。这是典型的精益问题。精益思想在以下四个实践层面是与数字化服务相关的:与往常一样,从战略层面上理解你的公司如何通过数字化消除社会资源的浪费;数字化层面本身,团队是如何开发软件的;实体界面,特别是在创造需求方面;供...
2017 - 10 - 19
TOC路上必须跨越的那些“坎”盘点我们在TOC实施路上遇到的这些“坎”可能是任何TOC成功都逃不过的。每一个“坎”都是拦在前进路上的篱笆;用TOC的术语来讲,每一个坎背后都有一个巨大的冲突,只有成功破解冲突找到双赢解,才能真正跨越这个坎。而只有跨过七级浮屠才可以到达TOC成功的彼岸。这里我们所说的成功,唯一的含义是指企业利润的大幅度提升,企业的高速加稳定的发展。让我们一起来爬楼梯吧!一、固步自封,神也帮不了你TOC的实施不是小打小闹的“改善”,而是触及企业灵魂的凤凰涅槃、雄鹰再生,脱胎换骨式的企业文化、战略、流程、考核机制等等整个系统的再造。如果是抱着试试看、摸石头过河、做不到100%还不会50%吗…这样的心态是不可能走远的。在接触的众多公司中,许多是止步于第一个坎。有人问,你们TOC这么好,中国有先例吗?我们行业有先例吗?我们这样的企业有先例吗?这种“随大溜”的心理,是不可能成为TOC企业的;列举一下国内外成功的企业,不管做不做TOC,那个不是自己淌出一条路来的,不敢为人先,跟在别人后面怎么可能成为成功者?在中层和基层,也会遇到各种浑水摸鱼、阳奉阴违、大忽悠型的人,开会时候好好好,会后什么都不做;这些都属于初级层次的抗拒,不管是因为“打酱油”心理,还是“老油条”型,都是必须说服改变的对象。TOC实施后销售和利润真实业绩的增长,不是吹牛皮假报告吹出来的,也不是天上掉来的馅饼,是公司...
2017 - 10 - 19
9个步骤做好5S管理作为现代企业管理的一种基础方法,5S能够帮助企业建立安全、舒适、明亮的工作环境,培养和提升员工的工作技能和工作习惯,引导并确保所有员工都充满热情地发现并降低损失,从而最终构筑全员参与与持续改善的强势文化氛围。5S的实施要获得成功,必须遵从戴明环原则,也就是按照计划、实施、检查、处理的步骤循环进行,并结合“从上到下”和“从下到上”的方法。具体步骤如下:1.工厂最高管理者的承诺5S是一把手项目。5S的实施在开始阶段总是自上而下推行,没有最高管理层的信仰和承诺,5S很容易变成一场表演。最高管理者对5S的高度重视和坚强决心要通过大会、内部报刊等方式确保员工知晓,但最重要的事,他们在这个过程中要亲力亲为。                    2.举行工厂管理层5S研讨会          确保管理层统一认识并建立初步的5S意识,这是接下来要解决的问题,而管理层研讨会是非常有效的一种方式。5S的历史和发展,5S的作用和收益,5S的推行流程和成功要素,5S的步骤要点和疑难,5S的推动工具箱等等,都需要通过研讨会传达并形成共识。当然,5S的现场实践和工具的模拟运用也是研讨会不可或缺的内容。3.建立5...
2017 - 10 - 19
5S管理之困惑,你被下属“欺骗”了吗?随着个人推行“5S”管理经验的逐渐丰富,特别是在本单位创新推行“微信图片工作法”开展“5S”工作初期,现场改进明显,自己不免“沾沾自喜”,自认为找到了管理的“诀窍”,“5S”管理,“So easy!”老大来短信了,“最近现场怎么搞的,退步这么明显!”早晨,坐在办公室,我正在翻看班组长给我发的“5S”微信汇报图片,心想“不错,不错,一切尽在掌握中!”突然,老大微信我“最近现场怎么搞的,退步这么明显!”,紧接着,“砰、砰、砰”,十几张图片发过来,我一看图片,顿时懵了,图片上全都是问题,我再看看班长发给我的图片,全都没问题,突然,我明白了,我“又”一次被下属“欺骗”了!一切都是“信任”惹的祸!多年的经验告诉我,我“又”一次陷入了“信任”下属的误区,导致被下属“欺骗”了。记得刚毕业参加工作的时候,在推行“5S”的初期,总是单纯的认为,工作只要安排了,下属就会执行好,而且会坚持执行好,很少去落实,结果是下属根本不按你的要求去执行,明目张胆的“欺骗”你!“5S”工作推行举步维艰!这一次,自我感觉良好,认为已经推行到“素养”阶段了,可以“信任”下属了,结果“又”一次被下属“欺骗”了,当然,这一次,下属是选择性的,有所保留的“欺骗”,我关注哪,他们就把哪做好,图片也专门找一些标准比较高的地方拍,我不关注哪,他们做的标准就低,甚至不去做,久而久之,就会导致“死角...
2017 - 10 - 18
简化所有精益方法论的4个关键我们都知道陷入制定详细指导方针的泥潭里是如何的容易,盲目地追随分步步骤和学习新的术语。多年来,我本人已经在多个行业推行了不少精益生产以及全员生产维护的方法。最近,我突然意识到,不要再做更复杂的解释了,而有时最好是能回到基础上来。我们可以用简单的词语描述我们所想要去做的事情吗?顿悟时刻—我们的所有成功改进方法都是基于4个关键原则!了解这些原则,可以使我们向前迈进,并确保实施精益生产成功。1.将正在改进的任务看作一个流程。你是正在加工一块金属,或写程序代码,这一点并不重要。你所要做的就是把某物从一种形式转变为另一种形式。可能是把金属管做排气管,把想法转化成电脑程序,或者电话查询转换成报价。一旦我们能够识别过程中的输入,之后,我们就能观察,捕捉,并对输入进行改进。2.消除不增值的因素。我们在观察流程时,任何不能使我们的输入更接近所需输出的东西,都不能为我们的流程增加价值。我开始通过识别和消除七大浪费来学习,之后,有人将七大浪费增加到了八大浪费。后来。我了解到TPM的十六大损失,和所有我们用来描述在业务流程中的浪费(比如,断开),威胁和回流。你怎么称呼它并不要紧,去消除它才是至关重要的。3.坚持不懈地严格执行,并做到自律。说起来很简单,做起来确实是非常难。我认为,没有任何可以取代以身作则,并亲自确保每个人都在做其本职的事情。始终跟进团队的做的改善。确保物理上的变...
2017 - 10 - 18
活用IE进行改善活动IE(Industrial Engineering)这个名词经常翻译成工业工程或工业工程管理,但是我从年轻时就认为这指的是生产技术,因为这是从支援技术层面的方式去思考如何提升制造现场的水准。IE在欧美及日本的产业界当中,对于生产性的提升做出了很大的贡献。随着时代的演进,IE这个名词逐渐消失在制造现场,取而代之的是各式各样的方式不断地出现或消失。在台湾同时吸收了过去与最新的IE手法,因此我能感受到今后将是跨越实践基础IE的时代。IE是支撑制造业整体的基石,因此我希望回到IE的本质,重新去思考改善、改革与革新的方式。IE的历史IE在1900年初头,由美国的泰勒(F.W.Taylor)为首,开始进行了“科学管理法”。泰勒的科学管理法当中,最具代表性的实验就是钢铁公司所进行的铲铁砂实验。以每铲一次的量与一天的总量,进行相关研究,并决定出一天的标准作业量。泰勒为了保持良好的作业效率,并向上提升水准,在设定标准时间时,在教育训练、制作作业计划、铁铲与作业场所的配置等方面,提出了许多方案。与泰勒同时代的吉尔布雷斯从事建筑业,他利用堆砖头的作业,在消除浪费的动作上进行了实验。堆砖块的作业当中,包含了拿砖块、堆起来、涂水泥三个步骤,并研究了其中的各项动作。确立了标准性的作业之后,决定标准时间的想法为基准,设定出最小动作单位(Therblig)的16个标准动作记号,并决定出动作分析...
2017 - 10 - 18
从Lean走入TOC2008年在一次偶然的机会,我看到《目标》这本书,直到2011年经过几次精益实践的挫折后,才真正开始采用TOC。2007年之前,我从事市场和销售的工作,为了自我挑战,“转型”进入生产管理领域,适逢精益生产方式如火如荼,就开始在公司内部主导与推动精益。公司属于服装行业,是典型的劳动密集产业,对人力的依赖很强,一直还不能做到“自动化”生产。所以,当时面对的最大问题是“人员管理”!即使再好的方法、再先进的设备,都需要“人”来执行、操作。由于从业人员的不同技能、知识及文化背景等,出现人员不稳定且流动率非常高的状况,以致于对生产系统影响非常大,难以维持稳定的生产效果。那时,工厂开始实施示范生产线,由于有多余“资源”(人、机、料等)的保障,效果相当不错。比如,成品能很快下线(相较于之前至少需要3天成品才会下线)。如果出现品质问题,很快就被发现并解决,生产线人员配合紧凑,很少出现一会儿这个去厕所,一会儿那个去喝水等散漫的情形。但是,后来全面推广“单件流”时,诸多问题逐步暴露出来。例如,因为人员流失、设备故障、物料缺失,或半成品品质问题等,经常造成生产线停滞,整个车间的问题层出不穷!刚开始的时候,老板还有耐心,后来问题越来越多,管理人员也经常抱怨,老板就坚持不下去了,“东风重新压倒了西风”,大家又回到了初始的状态。这个时候,虽然之前发生的问题依然不断,如交期延迟、批量的品质不良...
2017 - 10 - 17
TPM成功的三大关键因素我们必须做些什么来确保在TPM上的投资能得到回报呢?我们怎样才能保证获得所承诺的业务利益?我们不能给你一根“魔杖”来确保有立竿见影的效果。但可以与你分享由日本工厂管理协会奖的获胜企业的三个重要的活动,诸如,可口可乐饮料、松下,以及利乐。你会注意到这三者的共同点:时间。全员生产维护,不是可以在一夜之间就能实现的东西。组织需要五年,甚至更长的时间,才能有资格获得一级奖项。好的方面是,不需要那么长的时间去开始积累性能的好处。你越早开始支柱活动,你越会看到其中的差异,并且去改进基础。获得高层承诺12步中的第1步叫做“管理宣言”,这可不是什么巧合。高层管理团队,必须首先了解他们的公司开始全员生产维护的原因。之后,他们必须向全体员工传达他们的计划。将全员生产维护活动整合到公司的政策与战略中认真利用全员生产维护来不断提高业务表现的公司,将全员生产维护整合到现有的策略部署计划中。事实上,这是12个步骤中的第4步的工作重点。把全员生产维护看成一个双管齐下的方法来支持:从客户的需求中得出每日绩效目标。由年度政策拓展目标。将全员生产维护作为短期或者长期目标的一系列额外的行动。你可能已经经历了这种情况。在自主维护(AM)方面,你花了很多的时间和精力去培训生产员工。一旦完成生产计划,生产团队就会停下来,去开始自主维护工作。首先是,产出和质量方面的改善,以及计划外停机时间的减少。自主维...
2017 - 10 - 17
论5S管理“整理、整顿、清扫、清洁、素养”!企业的员工一旦被问及5S是什么的时候都会如此回答。当然,这个答案没有错误。但是究竟如何做好5S的问题确实难住了很多人。丰田成功后被很多企业学习借鉴,但能学到真谛的企业基本没有。就连起源于日本的5S管理也被全世界搬来迚行模仿,那么究竟为什么几十年来丰田一直对外开放,但是无法取得丰田式成功呢?有这样一个故事:福特前总裁里德去参观丰田工厂,丰田前总裁张富士夫对里德说,丰田对你完全开放,你可以去参观任何一个地方,可以询问任何问题。参观后,张富士夫问道,你有什么感想?里德说,没有看到什么特别的地方。里德很失望,没能看到自己渴望的奇迹。事后张富士夫把丰田的总经理们召集了起来,他说:今天我们上了一堂非常有价值的课。我们拥有和福特一样的设备和系统,而福特总裁没有看到我们的独特竞争力。那就是我们的员工,我们之所以成功是因为我们拥有人性的、智慧的、聪明的、负责的、非常成功的团队成员!这个故事基本道出了其它企业几十年学不到丰田的道理。一家美国大汽车企业的高管曾坦诚,他们经过二十年的赴日考察,才发现丰田高效生产系统的背后是人才。而丰田之所以成功就是因为丰田的DNA就是全员的改善能力。而5S管理正是改善的基础。5S管理是丰田屋的地基,视为改善的基础。把地基打的相当牢固以后才能谈改善。5S管理是一种工具,也是一个方法。第一个S是整理,意义就是把要不不要的事、物分开,...
2017 - 10 - 17
“工业4.0”时代的管理架构研究“工业4.0”最早源于德国联邦教研部与联邦经济技术部联手资助的研究项目,由德国工程院、弗劳恩霍夫协会、西门子公司等学术及产业界的建议和推动下形成,并在2013年4月的汉诺威工业博览会上正式推出。该项目的主要目的是为了提高德国工业在全球的竞争力,以在新一波的工业革命中取得先机。目前该项目目标已经成为被德国科研和产业界广泛认同的国家战略,同时也迅速被世界上其他国家广泛关注,比如美国也在采取措施,通过推进“高端制造业”计划。技术理念的变革势必带来管理的相应改变,以满足新型技术产生的各类挑战。1.工业4.0的概念及特征“工业4.0”模式是由传统的工厂集中式控制方式转向分布式智能型控制方式转变,目标是建立一个可以灵活配置的产品与服务的生产模式,具有个性化和数字化。在这种模式中,各种分布独立的任务模块可以自由组合,各种产业之间不再有明显的行业界限,同时也会催生出各种新的产业活动领域及合作形式。在这种模式下,创造新价值的过程也被改变,形成全新的多组合方式的产业链分工。德国的学者和企业人士普遍认为,“工业4.0”概念是以智能制造为主导的第四次工业革命,或者是一种具有革命性的生产手段,在该工业模式下,人们可以极大程度地利用计算机信息技术和网络空间、云计算等先进技术相结合的手段,即信息物理系统(Cyber-Physical System),将制造业进行智能化转型。也有学...
2017 - 10 - 17
智能制造与智能社会智能制造很实在,智能社会很缥缈。两者有什么关系呢?很多人都觉得:搞智能制造为什么这么难呢?一个重要的原因是:现实的驱动力不够。所谓现实的驱动力,就是能转化为经济活动的驱动力,而不是“叫花子想吃海鲜大餐”这样不具有经济性的需求。恩格斯说:“社会上一旦有技术上的需要,则这种需要更能比10所大学把科学推向前进。”很多人都知道创新的经济性很重要。但我还是认为:经济可行性对创新的关键作用在现实中常常被低估——很多人习惯于“一叶障目不见泰山”,让“技术可行性”的叶子挡住了“经济可行性”的泰山。我们谈经济可行性,就是现实的需求足够强大。宝钢90岁的老领导何麟生先生曾经教导我:搞技术要雪中送炭、不要锦上添花。也就是说,需求重大了,创新更容易成功。何老还说:“需求决定于用户:半杯水,剩在餐桌上是垃圾、留在沙漠中可以救命。”也就是说:技术的价值决定于使用的环境,而不是技术本身。这个道理能够解释:中国推进智能制造更难,就是动力不够。我们知道,智能制造的经济可行性来自提高质量和效率、减少浪费、降低劳动力成本、缩短新产品上市周期等。那么问题来了:智能制造在何种情况下提高质量的价值大?什么情况下降低劳动力成本的价值大?什么情况下缩短新产品上市周期的价值大?一般来说:产品越是高精尖、劳动力成本越高、产品设计业务越多,价值越大。我们从一个角度,比如采用智能机器人为例来说明这个问题:如果能让机器人...
2017 - 10 - 16
六西格玛管理的前世今生自从摩托罗拉公司提出六西格玛的管理理念以来,现在已经被世界上的很多国家和地区所采用,为摩托罗拉、通用、戴尔、惠普、西门子、索尼、东芝等众多跨国企业带来卓有成效的改善。那六西格玛管理到底从何而来呢,要从质量开始说起, “质量”的概念最早从制造业提出,从1900年开始到20世纪结束。1.操作者时代1900年的制造业主要以作坊式的生产为主,操作者对产品的质量负责,此时期称为“操作者时代”。2.工长时代1918年,产品的工业化以及专业化分工越来越明确。比如,做鞋子,有人专门负责做鞋底、有人专门负责做鞋帮、有人专门负责做鞋面,最后有人把各部分组装成成品。工厂中出现了“工长”这一角色,“工长”负责协调、组织和计划每一道工序,对产品的质量负责。3.检验员时代1937年,“质量”的概念开始成型。例如,鞋子出厂以后发现有质量问题会被退回厂家,并且要求索赔,于是,工厂开始在产品出厂前对鞋子进行检查,质量合格的卖给客户,不合格的要返工或返修,工厂有了专职的检验员以及相应的检验标准、检验设备和检验方法。 4.统计SPC时代一方面,冰箱、洗衣机、电脑以及手机等产品在出厂前都经过检验,检验内容包括材料、工序以及成品,但最终到达用户的产品还是会有质量问题,这是因为产品的检验是抽样检测,不是全检,否则成本太高。另一方面,像卫星、航天飞船等产品数量极少,并且每个产品都要进行检测,偶尔也会出现质...
2017 - 10 - 16
精益生产与六西格玛的结合1、精益生产与六西格玛结合的必要性首先,精益生产依靠参与者的知识,采用直接解决问题的方法,对于简单问题来说,其解决问题的速度更快,但它缺乏知识的规范性,面对复杂的问题会缺乏效率,无法保证其处于统计受控状态。而六西格玛管理更好地集成了各种工具,采用定量的方法分析、发现问题,找出问题的主要根源,通过规范的DMAIC流程解决问题,为复杂问题提供了操作性很强的解决方法和工具。其次,精益生产很少涉及在企业内部创建一种文化和基础,从而确保企业成功实施精益生产活动,取得并保持精益生产速度。六西格玛系统的文化基础则确保企业领导人的参与、足够的专职人员、系统的培训、规范的项目评估等。第三,精益生产理论的长处之一就是对系统流程的管理,它可以为六西格玛的项目管理提供框架。通常来说,系统中都会存在一些非增值的过程或者活动,六西格玛优化的对象经常是局部的,缺乏对系统整体的优化能力,所以它需要将必须解决的问题与整个系统联系起来,然后优化流程。如果我们采用六西格玛方法对这些过程或活动进行优化,就无法突破现有的系统流程,而精益生产恰好有一整套方法和工具来支持我们完成这项工作。第四,对于许多刚开始引进、实施精益六西格玛的企业而言,通过绘制完整的价值流程图及跨部门的头脑风暴将找到大量改进的机会和项目。从五西格玛提高到六西格玛也许要花费三倍或更多的成本,费时费力,客户却感觉不到显而易见的效果,此...
2017 - 10 - 16
精益“拉动”的前世今生尽管精益思想家们一再强调拉动及其衍生技术---看板(用来促进平稳和均衡流动的卡片或其它指示器)的重要性,但很多人发现实施拉动是一个真正的挑战。它不是你凭一己之力就能完成的工作,目前也找不到像5S那样的简单检查表用来帮助进行动态模拟演练。此外,不仅没有客户要求我们使用“拉动”的方式给他们提供产品,而且评估人员也不关心完工产品被“拉动”的程度。定义拉动系统那么,什么是拉动,并且为何它如此重要呢?詹姆斯 • 沃麦克(Jim Womack)和丹尼尔 • 琼斯(Dan Jones)在《精益思想》一书中写道:“简单地说,拉动就是除非下游的客户有要求,否则上游的人员不生产产品或提供服务”,虽然他们也确实注意到,“实际上在实践中遵守这一规则非常复杂”。该书第四章详细介绍了一个完整的精益企业的服务实践案例,值得一读。实质上,拉动系统将所有生产活动与实际需求关联了起来。系统中的所有工作内容都是为了响应真实客户的实际订单。与传统的推动方式截然不同,这种根本性的转变代表了产品制造基本思想的深刻变化,这也是大野耐一的丰田生产系统(TPS)完全从“传统思维”脱颖而出的一个重要因素。这里,不再有批量生产,不再有多余的库存累积,不再有单个节点上盲目追求自己的效率最大化,拉动系统是一个完整的系统,健康的张力使得其中的每个人都在围绕着真正的价值工作。根据《改善快车》的说法,“拉动意味着...
2017 - 10 - 16
这精益,搞的还真是垃圾!某日,在某汽车论坛上,看到一个帖子,名曰:这真是辆垃圾车,原想是爆出某车的缺点,结果却真是一辆运垃圾的车,哭笑不得。我也就接着这个风格,说说垃圾精益吧。不是说精益很垃圾,而是说垃圾很精益。垃圾处理对每个城市来说都是个很大的问题。我们时时刻刻都在制造垃圾,而要把这些垃圾集中、转运、处理可是要付出智慧和汗水。俺是农村人,小时候没进过几次城,对城市的感觉除了花花绿绿的霓虹灯和楼房之外,就是这垃圾堆的腐臭味啦。那时候城市里还没有什么小的垃圾桶,一般都是在路边用砖头或是铁皮围起来一个很大的垃圾堆,露天堆放,说实话气味很大,老远就能闻到,给我的童年留下了很深的印象。这样的垃圾堆有什么缺点呢?第一,容量太大,用精益的话来讲,就是批量太大,你想想,垃圾堆如果没堆满就去清理的话,是不是有种白跑一趟的感觉?而达到了一定的容量又需要时间,这段时间里垃圾就开始变臭……第二,不便转运,物流活性系数基本为0,要想运走,我们必须把垃圾人工铲到车上,这个过程不仅浪费人力,而且还会垃圾飞扬。这一点,现在随着机械化的发展,一般都进行了改善,将垃圾堆改为垃圾桶,并配备具有液压升降的垃圾车,只需将垃圾桶挂上,就可以自动完成倾倒。可以说,是一大进步。然而让人不解的是,垃圾堆居然在昆山还有,不过一般是在临街饭店门口,因为这里的垃圾量大,用一般的垃圾桶很快就装满了,垃圾堆在某种意义上还是有其合理性。由于...
2017 - 10 - 13
精益工具之均衡化生产精益生产包含一系列原则,精益思考者使用这些原则,通过消除浪费的方式,在生产效率、质量与前置时间上达成改善。精益企业使用很多的工具与理念,去支持上述原则,并消除浪费。这里是我们需要了解的其中一个工具。均衡化生产均衡化生产,也被称作为生产稳定,或者被熟知为其日语原有的词条heijunka。均衡化生产,是一个减少不均衡(Mura)的技巧,相应减少浪费(Muda)。在精益生产中,均衡化生产对于生产效率的提升至关重要。均衡化生产的目的是以恒定的速度生产半成品,以便进一步的加工也可以以恒定的、可预测的速度进行。需求恒定的话,均衡化生产做起来就比较容易,而在客户需求有起伏时,会采取两个方法:1)需求均衡化;2)通过灵活的生产方式进行均衡化生产。为预防生产中的起伏,即便实在国外的子公司,在总装线将起伏最小化,也是很重要的。生产均衡柜,是一个目视化的计划工具,其是一种源自日本丰田公司所创建的理念,目的是为了实现生产流程的顺畅。生产均衡化是生产稳定,生产均衡柜,则是一种用于实现生产均衡化的特定工具的名称。生产均衡柜,是被分成为一系列的网格柜子,或者一系列小方格,或者矩形容器的计划墙。柜子的每一列代表特定的时间段,柜子的每一行被用来将计划目视化地分解到每班、每天或者每周。代表特定工作的不同颜色的卡片(参见看板)被放到柜子里,其为将即将开始的生产提供提供目视化的描述。生产均衡柜,使得观...
2017 - 10 - 13
用SMED-快速换型多想一步适当的优化,不仅仅是要让设备以心目中的当前参数进行很好的运转,考虑到将来的发展,也要使其在将来也能尽可能高效的运转。你必须始终领先于当前的环境,并做出明智的战略决策。SMED代表Single-Minute Exchange of Die(快速换模),它是一种用来改进制造型工厂加工率的方法。快速换型,通过简化从一个产品切换到下一个产品的过程来实现加工率的改进,并确保所有的机器在任何时候都保持最佳的运作效率。同时,快速换型也可以用在办公环境中,比如,任务与任务之间的切换。从精益的角度,我们想要一次完成多个任务。在我们成批处理工作时,结果通常是时间要求我们在产品之间,或者任务之间进行切换。快速换型可以帮助我们减少切换时间,使得我们在处理较小批量的任务时能更有效率。快速换型,也指的是换型(时间)的降低。快速换型,有诸多复杂的细节,其在更大程度上,指的是在工作范围内改变目标。快速换型这一方法的名称,也来自于日本丰田公司,在以往,该公司发现较大的模具在其生产链中产生的问题最多。办公室里的模具,可能是一个软件程序,它需要时间来加载。换型时间通常对生产率的放缓的贡献最大,而简化工作之间的切换流程,可能会对公司的整体产出产生巨大的影响。注意,这里的“1分钟”指的是“切换”应该发生在0到9之间的一位数的分钟内,不见得就是60秒。尽管,不同公司的具体时间会有所不同,但从快速换...
2017 - 10 - 13
智能工厂建设如何少走弯路?随着中国制造2025的发布,自动化、信息化和智能化成为当今社会经济生活中提及率极高的关键词,智能工厂建设成了热门。在这股热潮中,我们既要积极关注,认真学习,更要理性思考,有序导入。 没有精益的自动化、信息化会造成极大浪费为了应对劳动力成本上涨,企业期望尽快实现机器对人工的替代,特别是看到乌压压一片装配工的时候,这种想法更是急迫。面对市场需求,一些自动化公司开始放胆接单,而且什么都敢承诺。结果是,签约并支付首款后,自动化公司开始试做(不断试错),许多情况下不能如约交付靠得住的自动化设备或生产线,最后双方不欢而散甚至被纠纷困扰。某小家电公司,找了一家服务商进行装配线自动化改造,合同约定5个月完成,后来做了一年多还无法交付。据我们了解,自动化生产线无法交付,主要原因是企业产品工艺、零部件精度不够等造成的。当然,自动化公司事前调研或经验不足,贸然接下这样的订单,也有不可推卸的责任。这条装配线如果要成功进行自动化改造,就必须重新进行产品和工艺优化设计,还要对零部件加工精度进行改良,也就是要进行全面的精益化改善。即便如此,也并非所有作业都需要或都可以自动化,还要具体问题具体分析。另一方面,迫于趋势的压力,企业信息化建设也方兴未艾,但建设效率低下更是触目惊心。许多企业花巨资引进ERP系统,最后竟然做不了生产计划。没有生产计划,自然就不能生成采购计划;没有生产计划,也就出...
2017 - 10 - 12
精益于心,践之于行什么是精益?许多一线员工对此感到高深莫测,不理解不支持。如何得到员工的理解和支持,作为职业精益的推进者,我的体会就是不空谈,到现场去、到一线员工中去帮助他们解决问题,他们才会由怀疑到理解,由理解到支持。稻盛和夫讲:答案永远在现场。必须亲临现场,用真诚的眼光仔细地观察现场,用眼睛去凝视,用耳朵去倾听,用心灵去贴近。这时我们才可能听到产品发出的声音,找到解决的办法。我想这也是推进精益的工作方法。精益的核心就是改善,就是消灭浪费,生产任务越忙,越是改善的好机会,越要改善。2010年4月我在集团下属的六分公司604车间检查时,站在通道前观察热火朝天的生产大干现场,发现布局存在明显不合理的情况。工作台布置在通道前,操作者在焊接工件时,飞溅的焊花就会对安全通道的行人形成安全隐患。盛放成品区、半成品区的工位器具摆在现场中间,转运零件时需穿过焊接平台,造成搬运距离长。发现这个问题后,我把车间主任和现场的操作者集中在一起,把发现的问题向大家说明,并提出只需将操作者平台与盛放零件的工位器具互换位置就可以解决上述问题。经过我耐心细致的讲解,大家一致认为我提出的建议可行,车间连夜将方案实施,通过重新对现场布局,消除了焊接的安全隐患,零部件搬运的距离由4米降为0.5米,现场的目视效果得到大大的改善,此项建议还获得公司合理化建议三等奖。成果的取得,让车间领导和现场的师傅们理解了精益的涵义,也...
2017 - 10 - 12
当精益成为战略武器精益是你能找到的最强大的战略武器,适合于各种类型的企业。任何企业的战略都是从其面临的市场条件出发,并考虑如何克服这些问题以取得成功的最佳方法。大野耐一当年创建丰田生产系统时,丰田公司面临的主要挑战是如何以低成本快速生产多款车型,而且无需大量资本投入。你们公司面临的可能是其他问题。可能你在质量或客户服务方面有问题; 也可能你在新产品导入方面落后于竞争对手。无论是什么情况,你都需要一种战略,可以让你长期为你的客户提供比竞争对手更多的价值。精益适合作为战略工具的理由很简单。我们所要做的就是教会我们的员工如何发现和消除所有过程的浪费,以便为我们的客户提供更多的价值。精益企业的关注焦点始终是客户。精益企业的日常工作是消除每一个流程中存在的浪费。随着浪费的消除,要求用于进行任何类型增值工作所需的时间和成本也减少了。同时,产品质量大大提高,并且与竞争对手相比创造了明显的战略优势。因此,精益企业也能在时间上竞争。例如,随着浪费的消除,过去6-8周的交货时间,精益企业可以减少到1-2天,但竞争对手依然需要这么长的时间,这样的话,精益企业就能轻松满足客户的需求,而竞争对手需要通过某种形式的价格优惠才能让客户接受6-8周的交货期。当竞争对手出错、缺货时,精益企业可以立即做出回应,拿到业务,而不需提供任何折扣。此外,随着更多的浪费被消除,精益企业将能够比竞争对手更快地推出更多的新产品。随...
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